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           屈臣氏 1100人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 屈臣氏一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          店員(2022年)  
           屈臣氏 |泉州 
          
公司工資每年漲一次，工資漲幅小于10%，公司薪酬體系較為完善。不過(guò)還是以門(mén)店銷(xiāo)售為主，有獎(jiǎng)有扣。
          2024-06-08 04:01:53
            
          管培生(2023年)  
           屈臣氏 |寧夏銀川 
          
公司一般一年多漲漲一次工資，
工資漲幅500左右，
公司薪酬體系還行吧不是很完善，有待提高。
績(jī)效管理流程不夠清晰，缺乏透明度和公正性。
績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不夠明確和客觀，對(duì)員工的績(jī)效評(píng)估不夠準(zhǔn)確。
          2023-11-03 16:36:00
            
          資產(chǎn)主任(2021年)  
           屈臣氏 |廣州 
          
一般一年會(huì)升一次 要看績(jī)效評(píng)估打分 漲幅不確定 因?yàn)樽罱鼘?shí)體店鋪表現(xiàn)不太好 所以比較難說(shuō) 一般5個(gè)點(diǎn)是有的 公司的薪酬體系是完整的 也有商業(yè)保險(xiǎn)
          2022-06-14 13:50:16
            
          分店副店長(zhǎng)(2020年)  
           屈臣氏 |西安 
          
4-5k，工資漲幅不大，全靠節(jié)假日加班費(fèi)，有進(jìn)去很多年但是工資漲幅很少的店長(zhǎng)，基本外聘店長(zhǎng)工資會(huì)更高一點(diǎn)，薪酬體系完善。
          2022-04-30 12:56:01
            
          內(nèi)審(2021年)  
           屈臣氏 |鄭州 
          
一年吧，還沒(méi)漲過(guò)，薪酬體系跟銀行行員等級(jí)似的，分很多級(jí)，一級(jí)又有細(xì)的分成，除了工資以外有五險(xiǎn)一金和年終獎(jiǎng)
          2021-08-04 19:07:40
            
          1銷(xiāo)售(2019年)  
           屈臣氏 |菏澤 
          
沒(méi)有底薪光提成，有底薪工資低的可憐，薪酬體系不完善，入職離職說(shuō)的含糊其次，我干了幾天，一分工資也沒(méi)有
          2020-02-03 20:36:20