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           農(nóng)夫山泉股份有限公司 826人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 農(nóng)夫山泉股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          銷售管培生(2024年)  
           農(nóng)夫山泉股份有限公司 |金華義烏 
          
一年有評(píng)級(jí) 大部分人不會(huì)長 少部分人增長一兩百 大部分人不動(dòng) 少部分人還要罰款 五險(xiǎn)一金都有 但是辦事處時(shí)常用各種理由罰款 美名其曰負(fù)激勵(lì) 同事和主任都很好 就是經(jīng)理是個(gè)腦殘
          2025-03-12 15:38:47
            
          客戶服務(wù)經(jīng)理(2019年)  
           農(nóng)夫山泉股份有限公司 |常德 
          
19年開始不漲底薪了，之前做完年度銷量還是可以漲工資的，根據(jù)級(jí)別，一般一檔工資300元，優(yōu)秀的可以一年漲二檔，現(xiàn)在沒有了
          2019-12-11 00:37:50
            
          業(yè)務(wù)主任(2019年)  
           農(nóng)夫山泉股份有限公司 |蘇州 
          
每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，比例不會(huì)太大，有時(shí)工資會(huì)漲有時(shí)也會(huì)下調(diào)公司，多少有些不太靠譜。公司繳納五險(xiǎn)一金，比較正規(guī)。
          2019-07-09 13:29:16
            
          行政文員(2017年)  
           農(nóng)夫山泉股份有限公司 |東莞 
          
每年一至兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，底薪工資漲幅不大，主要看銷售業(yè)績達(dá)成情況，基本工資加績效考核加銷售獎(jiǎng)金，公司薪酬完善。
          2019-06-20 21:04:41
            
          技術(shù)員(2016年)  
           農(nóng)夫山泉 |杭州 
          
公司每年都要進(jìn)行薪資考核 評(píng)分ABC等 A等 每月基本漲1000 B等每月基本漲幾百 C等就是不漲工資 原地踏步 之前剛進(jìn)去的是工時(shí)制工資 還是有點(diǎn)公平 后來工資改革 變成按產(chǎn)量給工資 有點(diǎn)不公平 跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系越好 拿的工資越多
          2018-11-09 11:17:42