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           EY 117人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 工作節(jié)奏   | 工作時(shí)間 
            
            
          
 EY一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          SA1(2020年)  
           EY |成都 
          
每年評(píng)級(jí) 10月調(diào)薪 每年漲1000多（不包含通貨膨脹）所以實(shí)質(zhì)上會(huì)比這個(gè)多。
非常完善 當(dāng)之無(wú)愧的最佳雇主
就是年審很忙 你拿的錢(qián)也很多 也沒(méi)時(shí)間花
          2022-06-24 16:03:51
            
          10000(2018年)  
           EY |大連 
          
一般前三年每年漲幅高一些，大概10%到15%左右，到senior階段，漲幅相對(duì)小些，大概百分之十左右，工資體系很完善，年終獎(jiǎng)一般為一個(gè)月工資
          2020-10-26 20:48:30
            
          a1(2016年)  
           EY |廣州天河 
          
工資跟title掛鉤，一般如無(wú)意外的話一年一升，大概漲20%。
薪酬體系完善。
但是從staff升到senior的話需要通過(guò)cpa，而且現(xiàn)在不承認(rèn)其他地方的cpa，只承認(rèn)中國(guó)的CICPA，要過(guò)了兩門(mén)才可以升senior。 senior之后的升職就是要看headcount和cpa的門(mén)數(shù)以及小黑會(huì)的分?jǐn)?shù)了。
          2018-09-29 21:24:11
            
          senior consultant(2021年)  
           EY |上海 
          
每年有progression或promote機(jī)會(huì)，偶爾會(huì)有人因?yàn)楸憩F(xiàn)被delay.每年有progression或promote機(jī)會(huì)，偶爾會(huì)有人因?yàn)楸憩F(xiàn)被delay.
          2022-04-02 06:46:18