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實習生工資穩(wěn)定，每個月到賬4千元，漲幅要根據蘇州最低時薪來決定了。正職工作薪酬體系很完善，有明確的劃分。

普漲5-10個點。 薪酬福利體系比較健全。外企都這樣的。漲薪的話一般一年一次。也聽說過有人半年調一次

一年，漲幅不大，有的150，有的300，大多數在150到250之間，操作工很不好干，聯系大家選擇時慎重，請相信我，不想讓太多的人來了后悔。

正常工資漲幅吧， 8個點左右吧。德企很完善的福利這一塊，旅游一年有2次。房補沒有，交通補助，電話補助，公積金很高的。保險有額外的商業(yè)保險可以給一家人保的。

每年調薪，根據業(yè)務狀況和個人的表現，一般分為普調和嘉獎類，4%~12%不等 薪酬體系比較完善，沒有什么問題。

實習生工資基本不漲，正式員工的不太清楚。薪酬體系相對完善，薪酬水平在業(yè)內不高，勝在穩(wěn)定，福利好，人性化公司。