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           頂益食品有限公司 634人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 頂益食品有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          人事專員(2022年)  
           西安頂益食品有限公司 |西安 
          
一般兩三年左右 漲幅不大 薪酬體系完善還算比較正規(guī) 就是人事的工資不算高 4000左右吧 晉升空間不算很大 需要干的時(shí)間長
          2022-09-05 19:03:33
            
          投包員(2021年)  
           頂益食品有限公司 |武漢漢南 
          
基層員工沒什么工資漲的，都是按天算，做多少天拿多少錢，沒有補(bǔ)貼，工資少，扣的多，有什么做的不滿意的就扣錢
          2021-06-30 10:01:16
            
          財(cái)務(wù)專員(2017年)  
           頂益 |廣州 
          
以前一年漲一次，漲幅很小，大概3%-5%左右。后面業(yè)績不好，好像沒固定漲，就是個(gè)人升職的話會(huì)漲，按職等，公司有一套薪酬機(jī)制。薪酬體系比較完善。
          2019-07-02 15:04:06
            
          推廣(2017年)  
           頂益食品有限公司 |廊坊 
          
半年或一年，根據(jù)職能評級(jí)，基本上每年都漲，漲到一個(gè)階段就不動(dòng)了，漲幅300-500，薪酬體系很完善，只要努力，就能掙到錢.
          2019-06-26 08:41:35
            
          高級(jí)業(yè)務(wù)代表(2018年)  
           杭州頂益食品有限公司 |杭州 
          
公司按照職等考核晉升，一年考核2次，達(dá)到A以上的人員可以晉升調(diào)薪，有時(shí)公司會(huì)整體調(diào)薪，一般幅度為6-8%，但這個(gè)不確定。
          2019-03-20 13:00:27
            
          安全員(2018年)  
           杭州頂益食品有限公司 |杭州 
          
每年考核都會(huì)漲點(diǎn)，結(jié)合每月績效考核和半年考核，年終考核，生2到3個(gè)職等，總之表現(xiàn)好錢就多，每年都會(huì)漲的太晚
          2018-11-12 23:09:05