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           富士康 4568人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
          
 富士康一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          IE工程師(2022年)  
           富士康 |富士康 
          
一般兩到三年升職提報，表現(xiàn)優(yōu)異的話，升職幾率高一點，升職的話，底薪會有大概 1000 塊的漲幅，還是很可觀的，薪酬體系很完善，很努力很優(yōu)秀，主管也看得到，升職加薪自然水到渠成.
          2022-11-21 19:53:03
            
          IPQC(2022年)  
           富士康 |郫都區(qū) 
          
今年普調(diào)100底薪，普工漲幅較慢，基本等普調(diào)，普工之間的薪資差異較小，可能就幾百塊錢，師級轉(zhuǎn)正后會調(diào)薪幾百塊，要談好。
          2022-10-14 13:12:21
            
          廠房設備維護員(2019年)  
           富士康 |衡陽 
          
一般三年漲一次漲百分之5，公司每年都會有員工旅游，員工聚餐，過節(jié)發(fā)節(jié)日禮品，生日還有生日津貼
          2021-04-17 18:24:48
            
          b2c項目經(jīng)理(2021年)  
           富士康 |深圳 
          
一年提一次工資
500到1000
付出越多工資就會獎勵多
都是看自己的發(fā)揮，自己能給公司創(chuàng)造多少價值
          2021-03-13 08:38:51
            
          普工(2018年)  
           富士康 |河南 
          
忙時工資高，按工時一
七八月工資高，不工作沒工資，流水線累倒不累，就是時間長，管理嚴格，請假麻煩得很，沒補助
          2020-11-06 14:31:58
            
          員2(2020年)  
           富士康 |大學城 
          
12年進去3個月實習前1450的樣子，3個月后1550，慢慢的1650，1800，當時15年的時候員二老員工底薪是1950   公司薪酬方面完全可以放心  每月10號發(fā)工資
          2020-03-10 15:41:43