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           沈陽新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司 245人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 沈陽新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          pecvd電氣工程師(2021年)  
           上海新松機(jī)器人自動(dòng)化有限公司 |上海 
          
公司一般是一年漲一次工資，工資的漲幅在百分之五到百分之十左右，我覺得公司的薪酬體系還是比較完善的
          2021-06-15 22:02:24
            
          j機(jī)械工程師(2020年)  
           沈陽新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司 |沈陽 
          
每年有調(diào)薪5%到10%左右。公司的制度還算完善。但是中國傳統(tǒng)企業(yè)的官僚作風(fēng)嚴(yán)重。缺乏開拓個(gè)創(chuàng)新的精神
          2020-03-12 23:24:21
            
          軟件開發(fā)工程師(2020年)  
           沈陽新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司 |沈陽東陵 
          
每年都有漲工資的機(jī)會(huì)，會(huì)在年底評(píng)績(jī)效績(jī)效好的第2年漲工資漲幅根據(jù)個(gè)人前一年的工作表現(xiàn)而定。
          2020-01-10 14:18:35
            
          機(jī)械設(shè)計(jì)工程師(2023年)  
           沈陽新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司 |沈陽 
          
每年 5 根據(jù)不同人的不同績(jī)效，會(huì)有不同，有的高有的低，薪酬體系比較完善，比較完善，年 5 根據(jù)不同人的不同績(jī)效，會(huì)有不同，有的高有的低，薪酬體系比較完善，比較完善年 5 根據(jù)不同人的不同績(jī)效，會(huì)有不同，有的高有的低，薪酬體系比較完善，比較完善
          2024-02-29 20:09:48