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           歌爾聲學股份有限公司 964人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
          
 歌爾聲學股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          cmf工藝工程師(2023年)  
           歌爾聲學股份有限公司 |青島 
          
比較完善，管理制度比較人性化，總體來說還算是可以，就是工作強度比一般企業(yè)要大一些，主要還是看個人能否接受。
          2024-12-27 15:14:14
            
          C++軟件開發(fā)工程師(2024年)  
           歌爾聲學股份有限公司 |濰坊 
          
今年剛畢業(yè)的應屆生不太清楚，應該是會長的 ，公司薪酬體系完善，希望自己能夠安安穩(wěn)穩(wěn)升職加薪。
          2024-09-27 23:01:58
            
          硬件研發(fā)工程師(2021年)  
           歌爾聲學股份有限公司 |濰坊奎文 
          
應屆生慣例前三年漲工資 社招入職穩(wěn)定2年之后漲工資
工資漲幅在5-10%
公司薪酬體系還算比較完善 前期按學歷標價 后期按年限標價
          2023-01-05 22:25:39
            
          HRBP(2019年)  
           歌爾聲學股份有限公司 |濰坊 
          
每年都會有績效考核相對應的晉級薪，每晉1級7%大概吧。每年兩次，范圍大概25%到30%。大部分部門比較公平，在濰坊可以算規(guī)模以上正規(guī)企業(yè)
          2021-03-23 19:15:28
            
          工裝設計師(2019年)  
           歌爾聲學股份有限公司 |濰坊市 
          
一般一年漲一次，但只有跟領導關系好的一小部分人能漲工資，體系不完善，體系只是書面上的，實際根本不會嚴格執(zhí)行
          2021-01-12 15:35:19
            
          質量管理(2020年)  
           歌爾聲學股份有限公司 |濰坊 
          
一年一到兩次，漲幅10%左右，薪酬體系比較完善。分崗位，工資低發(fā)展前途不怎么樣的崗位可以準時下班，上班也比較輕松。晉升漲薪快的崗位平時工作較忙，經常加班，但個人積累較多，跳槽也好跳
          2020-11-03 10:36:47