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           杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司 2824人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
          
 杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          it銷售代表(2023年)  
           杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司 |長沙雨花 
          
漲的很慢。漲幅不高，薪酬體系還算完善?？傮w來說，對于年輕人還是比較合適吧。有家庭的朋友就有點不太合適了。這是個人感覺。因人而異。
          2024-06-18 10:48:06
            
          后端開發(fā)工程師(2024年)  
           海康威視 |杭州濱江 
          
公司一般兩年漲一次工資，工資漲幅大概百分之十或者就500元，1000元或1500元這種。薪酬體系完善，每月十號發(fā)工資
          2024-02-16 22:10:04
            
          id工業(yè)設(shè)計師(2023年)  
           杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司 |杭州 
          
hr面試的時候說的是每年10%-20%的普調(diào)，但22年公司業(yè)績不好，沒有，年終打折80%，今年可能也沒有，久久久久久久
          2023-10-31 11:48:33
            
          海外技術(shù)支持(2021年)  
           杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司 |杭州 
          
還可以，工資一年一漲，每年漲幅在百分之十左右，公司福利待遇不錯國企公積金也高，現(xiàn)在發(fā)展勢頭好
          2022-10-26 20:42:20
            
          供應(yīng)商品質(zhì)管理(2022年)  
           杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司 |重慶 
          
每年都有固定調(diào)整，調(diào)整比例根據(jù)績效和領(lǐng)導(dǎo)，漲浮不一定。但是覆蓋率很高，幾乎屬于普調(diào)。但是每個等級會有薪水上限，所以需要內(nèi)部晉升提高上限
          2022-10-21 16:53:16
            
          IT技術(shù)支持(2022年)  
           杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司 |武漢 
          
一年一漲，漲幅很小，其他職位不清楚，這個職位想往上爬感覺路子還挺少的，畢竟不是一線開發(fā)人員，平時接觸到的項目也不多。薪酬體系不太清楚
          2022-08-29 23:25:06