国产天天看视频在线|四虎精品无码专区|国产亚洲AV片在线观看播放|人妻无码看片久久

沒有漲公資一說 沒有底薪只有提成入職3個月無責(zé)底薪但是需要業(yè)績填補 填補不上就得淘汰了

薪酬完善，純看個人提成，實習(xí)無責(zé)底薪，轉(zhuǎn)正后沒有底薪，現(xiàn)在聽說有1-2K的底薪，具體可以問問。提成鏈家扣得比較多，到手可能30%左右，看個人級別。

銷售都是多勞多得，具體公司看你的業(yè)績?nèi)绾?，公司薪酬制度都是看你的銷售業(yè)績，還有每個銷售是有等級的，等級越高提成越高

沒有漲工資呀，一直說a0和a1要漲500的工資，到走也沒看見漲工資呀，不知道現(xiàn)在漲工資了沒有(>﹏<)，體系還是挺完善的，級別低的底薪高提成低，價格到a3就沒有底薪光靠提成了，公司內(nèi)部招聘職能人員，不過專科就別想了，職能都只要本科的

級別越高底薪越少，后面沒有底薪，對應(yīng)的級別越高，提成越高。不存在漲工資，全憑自己。體系就是升級然后從租賃經(jīng)紀(jì)人變買賣經(jīng)紀(jì)人

按照職級進行調(diào)薪，從新人A級到M級，每一級的底薪都不一樣，提成比例也不一樣，成為管理之后還有管理團隊提成，需要自己培養(yǎng)團隊。