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           萬達廣場 834人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
          
 萬達廣場工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？ 
            
          市場營銷經(jīng)理(2025年)  
           萬達廣場 |紹興上虞 
          
壓力巨大，上層管理層各種重復性工作，同樣內(nèi)容表格填三遍，項目管理層要求巨多，各種不合理要求，明知預(yù)算有限，各種超限使用，指標壓力巨大，數(shù)據(jù)全部造假
          2025-02-28 08:44:58
            
          招商經(jīng)理(2022年)  
           萬達廣場 |山東區(qū)域 
          
指標壓力，有人的地方就有江湖，上面沒人不好提升，但是一旦有認可你的領(lǐng)導，提升就會很快，但是很多也都沒那個能力也就上了
          2022-08-07 12:20:12
            
          機電主管工程師(2019年)  
           萬達廣場 |淮安楚州 
          
大，要求經(jīng)常加班，7個月就要預(yù)售，現(xiàn)場管理交流較多，需要不斷的寫材料匯報，并且不能夠請假，缺少人文關(guān)懷，但是適合快速發(fā)展自己的綜合能力，對個人提升特別大。
          2020-07-23 11:15:11
            
          招商運營主管(2020年)  
           萬達廣場 |東莞 
          
壓力非常大，特別是招商,租金不斷調(diào)整,招商越來越難招,租金高、 生意差,商戶無法維持繼續(xù)經(jīng)營,周邊商圈競爭激烈。
          2020-04-09 21:14:41
            
          信息主管(2019年)  
           重慶萬達廣場商業(yè)管理有限公司 |重慶 
          
可能其他部門壓力比較大，比如營運和招商，因為涉及到商家的很多方面。信息口相對來說壓力適中，松緊有度。
          2019-06-21 00:19:33
            
          市場經(jīng)理(2019年)  
           萬達廣場 |桂林秀峰 
          
壓力大！領(lǐng)導的壓力，每逢節(jié)假日都需要加班，客流和銷售指標完不成的話影響年終獎！年終獎一般有4個月以上，基本上沒有準時下過班，周末經(jīng)常增加臨時會議，還有出差也比較頻繁，比較適合剛畢業(yè)步入社會的年輕人來學習
          2019-06-12 20:28:18