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節(jié)假日福利，高溫補貼，交通補貼技術(shù)員一般最低工資5000，會有績效考核，工齡工資，但在項目上不會準時發(fā)，一般半年一發(fā)或者過年才發(fā)，非常不好，如果在機關(guān)上的話，回正常發(fā)，酬薪完善比較一般，在我那個單位改革成基本工資4000塊加績效和考核，這樣算下來收入低了，領(lǐng)導(dǎo)不變，苦的員工技術(shù)員一般最低工資5000，會有績效考核，工齡工資，但在項目上不會準時發(fā)，一般半年一發(fā)或者過年才發(fā)，非常不好，如果在機關(guān)上的話，回正常發(fā)，酬薪完善比較一般，在我那個單位改革成基本工資4000塊加績效和考核，這樣算下來收入低了，領(lǐng)導(dǎo)不變，苦的員工

央企，一般該有的福利都有五險，房補，公積金，意外傷害工傷保險，交通補助，等等都有，節(jié)假日會餐等，另外還有一些小的福利。

五險一金，住房公積金只不過就是我們沒有公積金賬戶 ，公積金直接返現(xiàn)。這個還是比較好的，但是拖欠工資也比較嚴重。

福利基本沒有，公積金給發(fā)到手里，流動津貼有，高溫補助也有，不過都不多，交通補助無，補充保險無

在2017年增加了探親假，報銷路費，有養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險正在辦理，不知道什么時候能拿到醫(yī)?？ǎ瑳]公積金，沒有節(jié)假日休息，其他就沒什么福利了。

剛?cè)肼氂忻赓M集體宿舍，可以住一兩年，有五險，公積金不太清楚。剛?cè)肼氂忻赓M集體宿舍，可以住一兩年，有五險，公積金不太清楚。剛?cè)肼氂忻赓M集體宿舍，可以住一兩年，有五險，公積金不太清楚。