一面是群面（無領(lǐng)導(dǎo)小組面試）和AI面試，二面是個(gè)人面試面試官提供材料給我們15分鐘閱讀，然后進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)30分鐘討論，最后3分鐘出小組成員推薦一個(gè)代表做總結(jié)發(fā)言，我當(dāng)時(shí)的情況是HR給我們排序，我排在3號(hào)，然后第一個(gè)發(fā)言的是1號(hào)，本來應(yīng)該是按照序號(hào)發(fā)言的，結(jié)果1號(hào)之后就隨便，只要有發(fā)言就直接說了，我討論的時(shí)候排在中間的位置發(fā)言，因?yàn)椴挥米晕医榻B就開始的，所以就直接說自己的見解和想法就行了，最后我們有兩種觀點(diǎn)，有一種觀點(diǎn)占在主導(dǎo)地位，然后這種觀點(diǎn)就被會(huì)講的人總結(jié)起來了，而一般那個(gè)比較有總結(jié)能力的，就被人推薦給做總結(jié)發(fā)言了。面試結(jié)束，然后等通知。

題目是假如有兩家公司A和公司B，現(xiàn)在我們扮演公司B的項(xiàng)目小組成員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)接工作等，最近發(fā)現(xiàn)一款訂單，已經(jīng)跟A 公司簽約好了，還有3天就要交貨，但是，今天發(fā)現(xiàn)了該產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，說是生產(chǎn)過程參數(shù)設(shè)置問題導(dǎo)致產(chǎn)品不合格等，而且這個(gè)消息的可靠性也有待證實(shí)，該質(zhì)量問題會(huì)影響到A公司的生產(chǎn)，而我們要進(jìn)行檢查的話，需要5天時(shí)間，如果不按時(shí)交貨，公司將面臨破產(chǎn)的危險(xiǎn)，小組也將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，現(xiàn)在成立我們的這個(gè)小組，要求探討一項(xiàng)計(jì)劃，是否在按時(shí)交貨。

宣講會(huì)投簡歷，做完測評(píng)后收到面試消息，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，14人一組，一個(gè)面試官，開始會(huì)發(fā)一份材料，15分鐘閱讀，然后小組討論，最后推出一個(gè)人給面試官匯報(bào)，每個(gè)人還會(huì)發(fā)一張草稿紙，可以把自己的想法什么的寫上去，結(jié)束的時(shí)候要交。匯報(bào)結(jié)束之后還會(huì)問幾個(gè)面試常見問題，比如對(duì)公司了解如何？自己的職業(yè)規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃等等

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，開始的時(shí)候面試官會(huì)說規(guī)則然后發(fā)題目，之后就是小組討論和匯報(bào)的時(shí)間。我面試的是質(zhì)量管理崗，題目大概是這樣的：公司的一個(gè)項(xiàng)目出現(xiàn)了問題，由于原材料問題產(chǎn)品不合格，然后供應(yīng)方暫時(shí)查不出原因，且項(xiàng)目違約賠償很高，然后還有各部門匯總的一些信息（比如質(zhì)量部給了相關(guān)檢測結(jié)果、宣傳部給了合作方信息之類的）信息不全對(duì)錯(cuò)很難評(píng)價(jià)，需要憑感覺說，我們需要通過討論給出一個(gè)方案匯報(bào)給HR，大概就是這樣

先是網(wǎng)申，然后聽完宣講會(huì)也收紙質(zhì)簡歷，做完測評(píng)后，第二天晚上收到面試消息，第三天去面試，12人一組，兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，20分鐘審題，30分鐘討論，最后推選或自薦一人匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，另外，討論過程中，每個(gè)人要將方案或者想法寫在紙上，最終將姓名和聯(lián)系方式寫在紙上交給HR，收完交一份成績單，之后說晚上11點(diǎn)之前會(huì)受到復(fù)試通知，然而我沒收到，自己的整個(gè)經(jīng)歷就是這樣。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，開始前HR講了下討論規(guī)則，之后就全程沒有說話，更沒有問其他問題，討論并且匯報(bào)結(jié)束后，HR將每個(gè)人手上的紙收上去，之后就說等通知，不過兩個(gè)HR中的一個(gè)人全程在記錄整個(gè)討論的過程，用電腦記錄，那個(gè)敲鍵盤的聲音至今沒有忘記，另外一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)玩會(huì)兒手機(jī)，睡一會(huì)兒覺，時(shí)不時(shí)地看下討論的人，全程大概經(jīng)歷了1個(gè)多小時(shí)吧。

一面（無領(lǐng)導(dǎo)小組群面）
二面18 min
1. 自我介紹
2. 簡單介紹自己的一個(gè)項(xiàng)目（從原理、改性手法上）
3. 在做項(xiàng)目中，遇到的最大的困難是什么，怎么解決的
4. 對(duì)深南電路的了解以及對(duì)崗位的了解
5. 你希望自己從事什么崗位
6. 你找工作看重哪些方面
7. 期望的工作地點(diǎn)
8. 父母對(duì)你找工作的地點(diǎn)有要求嗎
9. 簡單介紹一下自己的家庭狀況
10. 手中的offer，是什么崗位
11. 我們提供的崗位相對(duì)于你拿到的offer來說，你手頭的offer的崗位更加匹配，你怎么看
反問一到兩個(gè)問題

群面問題：PCB板孔洞用樹脂來填堵的時(shí)候有氣泡以及中間凹陷，分析可能存在的原因與改進(jìn)方法
二面：簡單介紹自己的一個(gè)項(xiàng)目（從原理、改性手法上）

一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組
每個(gè)人發(fā)一個(gè)題本，不讓在題本上寫東西，先是自己看題打下草稿，然后是順序發(fā)言，發(fā)言過程中一個(gè)HR在旁邊狂打字，應(yīng)該是在記錄每個(gè)人的表現(xiàn)吧
最后會(huì)在只剩十分鐘的時(shí)候提醒時(shí)間要到了，然后要把草稿紙留下，感覺草稿紙上的寫的東西也會(huì)算在面試表現(xiàn)里面吧。

二面是2V1
1、自我介紹
2、問崗位意向（去之前要打一個(gè)表，里面把信息都填好，我只填了一個(gè)）
3、問對(duì)公司都有什么了解
4、問對(duì)于崗位有什么優(yōu)勢(shì)
5、HR問怎么看網(wǎng)上對(duì)于公司的評(píng)價(jià)
6、問對(duì)于工作地點(diǎn)考慮廣東那邊不

首先是自我介紹，然后對(duì)簡歷進(jìn)行挖掘，課題創(chuàng)新點(diǎn)，背景，難點(diǎn)等，以及對(duì)公司的了解為什么選擇這個(gè)崗位

1.你的簡歷寫的應(yīng)聘崗位是研發(fā)，為什么選擇來質(zhì)量管理
2.一面無領(lǐng)導(dǎo)面試的題目，你的答案和原因
3.介紹一下你的家庭情況以及是否有男朋友，他們對(duì)于你選擇意愿地址的想法
4.你對(duì)一份工作最看重哪些方面為什么
5.你能接受的加班和工作強(qiáng)度情況
6.我們公司是制造企業(yè)，研發(fā)很少，所有的崗位百分之50%情況下都要去生產(chǎn)線穿無塵服，看法和
能否接受