南航營銷委營銷IT需求管理崗位一面
群面 即興演講+無領導小組討論，10個人一組，總共用時大概1小時
一、即興演講：隨機抽題，準備2min，演講2min
二、無領導小組討論：3min讀材料，1min輪流闡述，10min自由討論，3min推選一個人總結發(fā)言。

即興演講的題庫很怪，全是數(shù)據(jù)分析相關的詞，我們那一組抽到的詞有：特征提取、數(shù)據(jù)字典、數(shù)據(jù)儀表板、情感分析、對比分析、數(shù)據(jù)預處理
無領導小組討論的案例：航空公司推出一項會員積分計劃，問（1）有什么數(shù)據(jù)指標可以評估計劃的效果和改進方向？（2）還可以采取什么方法來提高計劃的實施效果？

三個面試官，一個記錄，倆個提問題，一個問：你對申請的崗位（機務附件維修）的了解，申請這個崗位有沒有什么優(yōu)勢，
另一個問你在生活中遇到的一次挫折是什么，給你什么啟示？

你對申請的崗位（機務附件維修）的了解，申請這個崗位有沒有什么優(yōu)勢，
你在生活中遇到的一次挫折是什么，給你什么啟示？

進去以后，面試官看簡歷抽問，問家庭情況，家庭住址以及實習收獲問題和為什么選擇南方航空，還有個人愛好以及自我優(yōu)勢，以及對公司調遣外出出差有沒有什么意見

發(fā)動機結構以及原理，EPR以及EGT中文名稱，換幾輪注意事項，以及飛機降落時，舵面變化，更換液壓油濾的注意事項以及nfc的作用等等，實習收獲，工具三清點

剛開始在官網(wǎng)提交簡歷，郵箱會收到一個測評 里面會有題目 大概是行測的題還有性格測試有即興演講，會讓你抽一個詞對此做出解釋 ，再接著就是群面。

剛開始在官網(wǎng)提交簡歷，郵箱會收到一個測評 里面會有題目 大概是行測的題還有性格測試有即興演講，會讓你抽一個詞對此做出解釋 ，再接著就是群面。

應屆畢業(yè)生先提交名單根據(jù)你的成績績點還有個人簡介做初篩，初篩結束后會給你發(fā)郵件郵件里面有招聘登記表，然后通知線上筆試，筆試通過才會郵件給你面試，面試三個面試官有工程技術會問專業(yè)問題，基本上都是排故相關的，會問你縮寫讓你翻譯是哪個部件。

一分鐘的自我介紹，為什么要來南航，你的成績情況，如果有下滑趨勢會問你為什么下滑，會問你分數(shù)較低的專業(yè)課知識

面試很簡單，就是自我介紹，感覺考官主要就是看簡歷篩選，問的是簡歷上的題，一共三個考官，面試五分鐘左右，考官一共問了兩個問題

問了簡歷上的學歷(我是二學位)，問了我現(xiàn)居地，兩個問題，沒什么別的，可能是我只是本科不太滿意？我同組好像有研究生