面試過程有很多輪、先是提交簡(jiǎn)歷,初步篩選簡(jiǎn)歷,再是面試,面試第一輪是每人一張卡片,上面有最近相關(guān)的事件或者一些看法,然后幾分鐘考慮時(shí)間上臺(tái)一個(gè)一個(gè)說出自己看法,第二輪就是造橋游戲,爭(zhēng)論誰的橋更穩(wěn),第三輪筆試,一些數(shù)學(xué)題和公務(wù)員的題,最后是單獨(dú)一對(duì)一面試,更具你的簡(jiǎn)歷問一些基礎(chǔ)問題還有家庭工作問題,是否愿意調(diào)配,為什么選擇這家公司,專業(yè)不對(duì)口為什么選擇這個(gè)崗位
面試官問的面試題: 獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)是否真實(shí)
詢問家庭問題
是否愿意調(diào)配工作
為什么選擇這家公司
專業(yè)不對(duì)口為什么選擇這個(gè)崗位,
人生中最難忘的一件事,這件事獲得了什么
對(duì)企業(yè)的一些看法和建議
校園招聘主要是分小組群面,簡(jiǎn)單介紹自己,為什么選擇這家公司,你為什么能夠勝任?以及自己的期望;第一輪之后開始第二輪的小組題,全組進(jìn)行參與討論,面試官觀察大家的表現(xiàn)打分;最后針對(duì)個(gè)人提問!
面試官問的面試題: 針對(duì)你之前的經(jīng)歷談一談最難解決的事情,怎么解決的?
你的求職意向是電商這一塊的,輪崗之后工作地點(diǎn)會(huì)在上海是否能接受?
對(duì)于996,以及錢多事少離家近你的看法是什么?
你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪里?
你對(duì)自己的職業(yè)有什么規(guī)劃嗎?是什么?
初試,抽隨機(jī)話題上來演講一分鐘,小組搭橋活動(dòng)。筆試,做題。復(fù)試,一對(duì)一面試。會(huì)等待至少兩天以上才能得知結(jié)果。
面試官問的面試題: 自我介紹,職業(yè)規(guī)劃,能否接受外地上班,生活中最不能忍受的事情,自己的最大的特點(diǎn)是什么,對(duì)銷售的看法。
通過校園招聘提交簡(jiǎn)歷,公司會(huì)先進(jìn)性簡(jiǎn)歷篩選,簡(jiǎn)歷通過后會(huì)通知面試。面試分為3輪,第一輪是自我介紹,介紹完畢篩掉一些人,然后進(jìn)行第二輪面試。第二輪采取無領(lǐng)導(dǎo)模式,無領(lǐng)導(dǎo)完成過后又會(huì)篩掉一部分人,然后進(jìn)行第三輪,一對(duì)一面談。
面試官問的面試題: 通過校園招聘提交簡(jiǎn)歷,公司會(huì)先進(jìn)性簡(jiǎn)歷篩選,簡(jiǎn)歷通過后會(huì)通知面試。面試分為3輪,第一輪是自我介紹,介紹完畢篩掉一些人,然后進(jìn)行第二輪面試。第二輪采取無領(lǐng)導(dǎo)模式,無領(lǐng)導(dǎo)完成過后又會(huì)篩掉一部分人,然后進(jìn)行第三輪,一對(duì)一面談。
面試過程我們進(jìn)行了小組協(xié)作作業(yè),就是給我們一個(gè)題目,一個(gè)場(chǎng)景,讓我們一群人去協(xié)作完成,每個(gè)人各抒己見,最后統(tǒng)一意見。然后還給自己打分,給團(tuán)隊(duì)打分。
面試官問的面試題: 1、自我介紹。2、職業(yè)規(guī)劃。3、為什么選擇七色紡。然后一些細(xì)節(jié)問題就記不清了,總的來說面試還是比較簡(jiǎn)單,比較順利。
來我們學(xué)校校招,群面形式,沒有單面,就是群面完之后單個(gè)問問題。
一共12個(gè)人應(yīng)聘者,5個(gè)面試官。題目是門店某時(shí)間段的事情緊急處理排序問題,然后推選闡述人。
最后給自己以及團(tuán)隊(duì)打分以及為什么。
我在整個(gè)群面過程基本是沒有說話的,扮演的是追隨者的角色,最后面試官還問我為什么不發(fā)言,我說因?yàn)槲矣X得大家說的都很有道理,所以就沒有補(bǔ)充。
針對(duì)你們團(tuán)隊(duì)最后的排序,你們有誰要補(bǔ)充的嗎?
你覺得你的排序好還是團(tuán)隊(duì)討論出來的好,為什么?
你為什么給自己打這個(gè)分?jǐn)?shù)?
如果在場(chǎng)的人讓你選一個(gè)當(dāng)你的搭檔,你會(huì)選誰?
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成都七色紡品牌管理有限公司面試經(jīng)驗(yàn) 共 28 條