就面試官問了幾個問題之后就基本上都錄取了，可能當(dāng)時酒店的工作量比較大，然后對員工需求也比較大，就比較迫切的想很快招到人吧

為什么選擇我們酒店？為什么選擇我們部門？你的優(yōu)勢是什么？薪資待遇？如何看待加班？其他的都沒什么問題了，非要我湊四十個字，我怎么湊呢，我湊，我湊，我湊湊湊，好難湊，快到了，加油。就沒啥

一對一面試，我是HR總監(jiān)面的，一分鐘中文自我介紹，然后英文自我介紹。全稱笑瞇瞇的看著你，和藹可親。一邊中文提問，然后英文提問題。英文提問比較簡單，英語一般般也能聽懂，主要是一些臨近的節(jié)日，活動，特殊點的，都會問。

首先問你是哪里人。家庭成員怎樣，問什么選擇這一行業(yè)？你喜歡這個行業(yè)嗎？以前有在國際五星級酒店實習(xí)過嗎？

當(dāng)時是收益總監(jiān)和預(yù)訂部副經(jīng)理一起電話面試的我，她們先大段介紹了一下預(yù)訂部的基本工作，問了我一些是否可以接受加班等的基本的問題，說一下預(yù)訂部的工作氛圍和我們的團(tuán)隊福利。

讓我有些打結(jié)的幾個問題：
1. 你評價一下你的上一份工作經(jīng)歷并說一點你從中學(xué)到的最重要的東西（如果你不能說的很讓人眼前一亮，那就說的中規(guī)中矩吧）；
2. 你可以介紹一下你上一份工作的工作內(nèi)容嗎？（這個問題看似簡單，它其實是希望你邏輯性很強(qiáng)，用最簡練的話說明白你很砸的工作內(nèi)容）；

先自我介紹，再詳細(xì)問一些個人信息，籍貫，高考成績，幾本錄入，家長工作，有沒有實習(xí)過，對學(xué)習(xí)日語有什么想法，四級多少分，有沒有考六級，考研嗎，預(yù)期工資等。然后詢問對公司有什么想了解的。。。。。。

你所期望的薪酬是多少？
請說出c語言中的循環(huán)語句有那些？
是否有做過編程方向的工作或者兼職？
家庭構(gòu)成是怎樣的？

首先填寫基本資料，完成一份性格測試，還要寫一篇英語作文，150個字，主題是近年來飲食習(xí)慣的變化，然后就是HR一對一面試，問一下為什么選擇這家酒店，為什么干這一行，接不接受夜班

是否接受夜班？你是哪里人，為什么會選擇這個工作，有什么優(yōu)缺點，對這份工作有什么優(yōu)勢？

面試官一對一面試，并針對簡歷和自己介紹的內(nèi)容向你提問。

自我介紹，如果可以用英文自己介紹。英文介紹下自己的家庭。