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          中信銀行校園招聘面試經(jīng)驗(共347條) 最近更新時間:2025-04-14

          2021-05-17 | 校園招聘
          面試過程:

          中信是分時間段過去面試。有兩輪面試,第一輪無領導小組討論。我大概是十點半場的,等待時間很長,一點多才結束,無領導小組也就進行了二三十分鐘,先抽簽,十二個人一組,到了會有人帶你進去。無領導結束了才通知有二輪面試,并且間隔將近半個月,真的是來回折騰。一面好像也刷了一些人,不過二面人還是很多,又是漫長的等待,兩點場的,一直等到五點,所謂的等待三小時面試五分鐘就是中信吧。二面也是群面,先自我介紹,然后提一個問題,誰想好了就可以回答。大概的經(jīng)過就是這樣。

          面試官問的面試題:

          無領導小組的題目是如果領導讓我們在建黨100周年之際組織一次活動,該如何策劃?先個人陳述,然后自由討論,最后把討論意見寫在海報上,推薦一位成員上去匯報。
          二面就問一下生活上的,比如最有成就感的事,最大的煩惱,最大的困難這些。
          總之面試題目不難,就是不管回答什么問題都要起立回答我覺得很反感,本來就緊張,站起來就更緊張,語言表達就不夠有邏輯性,胡說一通,還是經(jīng)歷太少了,臉皮太薄吧

          2024-12-21 | 校園招聘
          面試過程:

          通過校園招聘進入的面試,一開始筆試是在網(wǎng)上雙機位進行,不算難過,因為我中途肚子痛還去上了個廁所,后面還是收到了面試通知,面試是無領導小組討論,人特別多,大概是10個人一組進去一個大圓桌左右兩邊都是領導,一共三位領導,給你發(fā)一張題目和一張草稿紙,看完就開始回答問題。

          面試官問的面試題:

          無領導面試是一個排序題,大概就是把改革開放、普惠金融和綠色金融結合、科技對金融的幫助、監(jiān)控金融安全。。。八個應對金融發(fā)展的方法手段進行一個重要性排序,每個人有一分鐘說自己的排序和理由,都說完了后續(xù)有十分鐘給你討論,討論完了推舉一個人出來概括,需要三分鐘內(nèi)概括完。

          2024-12-04 | 校園招聘
          面試過程:

          通過校園招聘獲得面試機會,首先是進行了筆試,筆試過后收到了面試通知。面試過程是單面,面試官有3個人,其中一個人負責技術提問。技術提問包括了簡歷的內(nèi)容以及計算機八股,例如java與數(shù)據(jù)庫的內(nèi)容。除了技術提問,還有一個哲學類問題,為問什么選擇銀行工作,對于崗位的看法等。有沒有offer等

          面試官問的面試題:

          共有3人,其中一個人負責技術提問。技術提問包括了簡歷的內(nèi)容以及計算機八股,例如java與數(shù)據(jù)庫的內(nèi)容。除了技術提問,還有半結構化問題,為問什么選擇銀行工作,對于崗位的看法等,你的優(yōu)勢是什么,有沒有offer,方便透露一下哪些企業(yè)的offer。

          2022-04-13 | 校園招聘
          面試過程:

          面的軟開。
          第一次技術面試一整天,有無領導、寫代碼、主管(應該是吧,我聽到另一個人叫他什么總)面試 。
          第二次人力面,死的特別慘,校園網(wǎng)斷了3次,我就覺得涼涼了。
          說實話,和我一起面的大部分都是研究生(我是本科生),我記得第一次最后面的時候群里一共只有2個本科,其他全部是研究生(ps、按學校比例來看,外國的大學超級吃香);小組我覺得還好,原來做過相關的論文所以還好;技術面試賊難,問的都是我不知道的問題(真的平時聽都沒聽過的那種),但是面試官都挺好的,會引導你回答問題。

          面試官問的面試題:

          技術面:快排,快排優(yōu)化,優(yōu)先隊列,三范式。。。
          人力面:為什么要來北京,有掛科嗎?
          算法有3道,我感覺挺難的(我用的c語言,要寫特別多)

          2023-11-23 | 校園招聘
          面試過程:

          去濟南線下面試,有兩個流程,先是無領導群面,然后是個人單面,總體感覺良好,面試官也很友好,不過應該是海面,去的人很多。

          面試官問的面試題:

          1、群面:設計銀行理財投資者教育活動,名稱內(nèi)容日程安排形式渠道等等方面,然后進行簡單追問
          2、個人單面:自我介紹;對自己剛剛在群面中的表現(xiàn)的看法,以及對某幾位太想的看法,是否愿意和這種人成為同事;為什么想進銀行,對于股份行和國有行的看法;職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;offer情況;成績排名,有無違法行為等

          2019-10-29 | 校園招聘
          面試過程:

          首先是技術面試,按照宣講會簽到的順序進行,每人一個面試官,就簡歷上提到的技術進行提問,我投的是Java開發(fā),還問了一些Java基礎的內(nèi)容,最后面試官會在簡歷右上角打分。二面是HR面,首先自我介紹,說到一半面試官會打斷問一些他感興趣的問題,并會在簡歷上進行記錄并打分。

          面試官問的面試題:

          1.單例模式,spring中的單例模式
          https://www.cnblogs.com/nickup/p/9800120.html
          各模式舉例
          https://www.jianshu.com/p/12a009f8d016
          2.HashMap和HashTable的區(qū)別
          Hashmap線程不安全,hashtable線程安全
          3.Java中多態(tài)的實現(xiàn)
          4.給一個數(shù)據(jù)長度為n的數(shù)組,用最快的方法找到第k個大的元素
          構造一個長度為k的數(shù)組,等到這個為k的數(shù)組填滿后,再跟這個數(shù)組的小的元素去掉,這樣維護的復雜度變成了logk
          5.六級考了多少分
          6.本科和研究生有沒有獎學金
          7.是不是雙證

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