學校招聘會，當面沒有問技術問題，只問了目標薪資。晚上的時候打電話另外問得技術問題，之后一直等通知，過了一個星期左右二面

問JAVA八股文，以及做了什么項目，在項目中扮演什么樣的角色，具體應用了哪些技術，在項目完成過程中遇到過什么問題，是怎么解決的

首先先填寫一個表格，填完表后排隊等候入場面試，面試時進行自我介紹，問專業(yè)技能，熟悉的軟件等，擅長什么，有什么優(yōu)點

為什么應聘此公司，專業(yè)是什么，以后的打算是什么，對加班怎么看，家是哪里的，英語水平怎么樣，都會什么軟件

網上看到招聘信息，就填報了，給我打了一個電話，就知道還有戲，后面也沒通知啥的，我也沒在意，因為有好些問題都沒回答上來。面試官是個中年人吧，，回答不出來的時候就還在安慰我說，沒事沒事，是他問的太偏了，感受很好，就是沒過。

你家哪的?為什么要來公司？哪個學校阿在哪看到招聘的？你認為你的是個什么樣的人？你覺得你能勝任這份工作？如果有時候要加班你會怎么想？就是這類的問題

面試全程一個月，比較長，各種詢問，但是我自己一直堅持，最后剩下的人很少了，在一層層面試，但是其實后悔來這個公司，公司看中家庭背景，老板一人堂，

1.畢業(yè)院校
2.學的什么專業(yè)。
3.家住哪里，父母職業(yè)，家庭背景
4.自己擅長的專業(yè)，自我評價，等等
5.自我闡述，自我評價，自我認知，家庭可以帶來多少資源這些
整體還是比較現(xiàn)實的，建議家里條件不好的不要來，沒有前途，早晚轉行

面試過程比較簡單，在投完簡歷之后會進行簡單的詢問，還會用英語進行簡單的交流，來測試英語水平，之后進入酒店進行詳細面試，主要是群面，還有一些筆試，也比較簡單，最后因為考研沒有去。

面試官的問題比較簡單，主要問了家庭、愛好、以及未來的發(fā)展意愿，還有對本行業(yè)未來的一些看法等。

面試官比較面善，和氣，主要問了一些在學校研究的課題，今后的職業(yè)規(guī)劃，最后分組討論給了兩個工作中的問題處理

如果工作與家庭問題發(fā)生沖突你如何處理，還有就是如果工作經常出差你能接受？在人力資源如果你去招聘你怎樣才能招到優(yōu)秀人材