第一輪有一個ai面試，主要是問你一些日常生活中遇到過的難題，并且你是如何解決的，比如團隊協(xié)作、項目難題之類的；第二類是專業(yè)面試，通過主管微信視頻進行單面，先是給你進行簡單的企業(yè)介紹，然后問你職業(yè)規(guī)劃、項目經(jīng)歷等問題

1.簡單地做一下自我介紹
2.挑選一個你最熟悉地工程項目進行介紹
3.你在做項目的過程中遇到過哪些難題，是怎么解決的？比如項目中有段時間一個問題遲遲攻克不了，你會怎么做？
4.你之前有接觸過工藝開發(fā)相關(guān)的課程內(nèi)容嗎？比如工圖、機械結(jié)構(gòu)設(shè)計之類的課程？

第一次參加群面，而且是網(wǎng)上群面，采用的軟件是億聯(lián)會議，面試官首先投屏了問題，《投資決策》。說的是A公司是一家大型車企制造商，現(xiàn)在想要拓展業(yè)務(wù)，往三個方向投資，新能源汽車、車聯(lián)網(wǎng)、即時物流三個行業(yè)，給5分鐘讀題，然后組內(nèi)可由三個人進行提問。所提出的問題HR酌情回答（就是可回答不可回答，我面的那個HR兩個提問都沒回答）。接下來30分鐘組內(nèi)討論，最后總結(jié)。說實話，由于一開始沒有搶到記錄的和第一個發(fā)言的，后面的說的都不好，有一個研究方向是新能源電池的，國家對此的扶持力度都挺大的，說的也多，占了不少時間，組內(nèi)9個人，3個人同意車聯(lián)網(wǎng)（我是投車聯(lián)網(wǎng)那一票的人），4個人同意新能源，2人同意即時物流。最后妥協(xié)于新能源，總體上發(fā)揮不好。

一開始你選擇的車聯(lián)網(wǎng)，為什么又轉(zhuǎn)變成了新能源，請具體說一下？
我認為車聯(lián)網(wǎng)確實有很大的發(fā)展空間，但就如同剛才做總結(jié)的人說的，發(fā)展的不好的話也會造成很大的負面影響，然后新能源汽車國家又十分認可，所以就妥協(xié)了。（備注：其實感覺這樣說很減分，但是由于是第一次面試，沒有經(jīng)驗，于是就直接放話了）

當(dāng)時參加校招，但是宇通來我們大學(xué)宣講的時候我沒注意到，后來一個同學(xué)面試上了，我覺得我老家是河南的，進宇通不錯，所以就追到山東淄博去面試。我面試的是IT類的工作，第一天是一面和二面當(dāng)面一對一交流，主要是針對簡歷提了一些問題，第二天收到電話技術(shù)面試，問了一下我簡歷上他比較感興趣的一個項目，又問了一下我的編程能力。晚上就收到了offer.不過我覺得之所以這么簡單，主要是因為當(dāng)時宇通的自動駕駛部門剛成立，缺人，加上他們比較看重985的學(xué)歷。

HR面：
看你項目挺多的，簡單介紹一下這些項目。
在項目中遇到的難點是什么？（其實這人不懂，就是看看是不是你做的）
在學(xué)校的成績怎么樣？
參加過什么校內(nèi)的活動嗎？
有男朋友嗎？
對公司的了解？為什么選擇這個公司？
就基本情況之類的，剩下的記不得了
技術(shù)面：
讓我詳細介紹我的畢業(yè)設(shè)計--卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在人臉識別方面的應(yīng)用（因為和他們的工作有相似之處）
問一個冒泡排序多久可以寫好
會哪些編程語言

是通過校招獲得的面試機會，在鄭州進行的線下面試，首先自我介紹、然后對校園生活進行總結(jié)，回答面試官的相關(guān)問題，偶爾會穿插一些專業(yè)問題，最后做一段總結(jié)

自我介紹
對公司和企業(yè)文化的理解
實習(xí)經(jīng)歷收獲
最有成就的項目
網(wǎng)絡(luò)八股：7層結(jié)構(gòu)和相關(guān)協(xié)議
流量識別的五元組，如何識別惡意流量和正常流量
對加密算法的了解，哪些算法已經(jīng)不安全
你認為你進入公司后的個人發(fā)展以及職責(zé)會是什么樣
安全的三要素，你覺得信安在整個IT行業(yè)的層次怎么樣，發(fā)展趨勢

準備階段：確定面試的目的、內(nèi)容、方法和時間等。
初步接觸：介紹自己，解釋面試的目的和程序，回答應(yīng)聘者提出的問題。
提問環(huán)節(jié)：根據(jù)面試目的和應(yīng)聘崗位的要求，提出有關(guān)問題，考察應(yīng)聘者的知識、技能和態(tài)度等。
回答問題：應(yīng)聘者回答提問環(huán)節(jié)中提出的問題，展示自己的能力和素質(zhì)。

你為什么對這個職位感興趣？
你對公司的了解程度如何？
你有什么樣的工作經(jīng)驗或技能與這個職位相關(guān)？
你如何解決工作中遇到的困難？
你如何與同事、上級或客戶進行有效的溝通？
你最近完成的項目或工作是什么？請描述一下。
你對團隊合作的看法是什么？
你對個人發(fā)展的規(guī)劃是什么？
你有什么問題要問我們嗎？

一共面試5輪，hr調(diào)管培生簡歷基本至少得雙211，第一輪無領(lǐng)導(dǎo)討論，結(jié)束后素質(zhì)面，大概問了26分鐘，基本都是社團工作擔(dān)任職務(wù)舉辦活動這些的，第三個是隔兩天的電話專業(yè)面，基本都是簡歷上的課題，問的比較仔細。 然后前三輪通過了被通知到宇通總部集合，開展兩天的團隊競和和高管面試，宇通方面包吃包住包車票，基本都是幾十個985雙一流從各地敢來，帶我們參觀宇通各個工廠，款待，然后第二天團隊競合分組pk一上午，下午高管面試，會問一些重復(fù)的問題。

1、大學(xué)學(xué)了什么？專業(yè)課之類的、
2、問了財務(wù)相關(guān)的幾個知識點；
3、還包括時事熱點，看臨場反應(yīng)吧。整體還不錯。