我當時投了融創(chuàng)的三個崗位，它們官網(wǎng)所有崗位和崗位分類都是混在一起的，沒有經(jīng)驗或者不了解融創(chuàng)這些崗位名稱的人容易分不太清，我本來想都投地產(chǎn)，結(jié)果稀里糊涂的就投到物業(yè)的融譽生去了，結(jié)果地產(chǎn)的還都沒接到面試通知，只有物業(yè)的接到了，由于疫情原因初試是網(wǎng)上視頻面試，面試的姐姐很像我大學的一個學姐，所以感覺很輕松也很親切，面試結(jié)束之前就通知復試了，本來是線下宣講會之后復試，結(jié)果過了很就很久又通知視頻面試，宣講會說是沒取消但也無疾而終，不知道到底有沒有，感覺不是很嚴謹。復試通知開始又過了好久才出我的時間，這一點給我的感覺就是他們有很多很多人復試，要排很久，還有初試和我一起面試的人當時也通知進了復試，結(jié)果我復試都出結(jié)果了他還沒有通知復試時間，不知道是融創(chuàng)忘了他還是被刷了。
復試時候面試官太狠了，一直堵你的點，整的我措手不及，很犀利的問了問題，當時我就覺得沒戲了。結(jié)果果然是沒戲了。

初試就是根據(jù)簡歷問你問題
復試是北京的人力面試，問的都很犀利。比如你除了融創(chuàng)物業(yè)還投了哪里
如果我們其他公司地產(chǎn)板塊給你offer你選哪個
你為什么選物業(yè)
對于物業(yè)有什么了解
列出三點對物業(yè)工作的理解
是不是獨生子女
之類的

面試分為三輪，先是hr面試，談一談對人力資源的理解，然后她又說了說她自己的理解，更像是聊天。第二輪群面，一個一個回答問題，由組發(fā)中心負責人面試。第三輪是更高一級別的領(lǐng)導，就問了一個問題，就草草結(jié)束了。

對人力資源的理解，人力資源的模塊和支柱，兩者之間的聯(lián)系。你覺得過程更重要還是結(jié)果更重要，為什么。你之前克服困難的一次經(jīng)歷。

融創(chuàng)服務校園招聘環(huán)節(jié)，首先是網(wǎng)申，然后會收到郵件要求線上測評，之后測評通過后會收到AI測評，一共五個題目，每個題目都可以在百度上搜索到，再之后是視頻HR初試，最后終試，由總經(jīng)理和人力負責人對你進行最后的面試。

初試首先是自我介紹，之后根據(jù)你的自我介紹進行簡單提問，你是如何看待融創(chuàng)服務的，你對物業(yè)行業(yè)了解多少，你愿不愿意進入基層崗位工作輪崗，若是在工作過程中遇到業(yè)務投訴你同事工作做事不認真，你會怎么做。

先是通過校園招聘會進行投遞，面試過程為三個階段，先是做一個入職之前的線上測試，通過后和hr 線上約了線下的面試再后來是跟面試的主管部門經(jīng)理一同面試，通過后就能入職啦，等待消息差不多3天左右

1.自我介紹2.對本職位的未來工作職業(yè)規(guī)劃3.期望工資福利待遇4.有什么實習相關(guān)經(jīng)驗

我是校招生進來的面試，有兩輪，第一輪是無領(lǐng)導小組，主要看下大家的發(fā)言和表達；后面就是部門負責人面試。

為什么選擇這家公司？為什么想做這個崗位？近五年的工作規(guī)劃是什么？你的朋友是怎么評價你的？你有做過什么讓自己最滿意的事情？

通過融創(chuàng)物業(yè)來我們學校舉行招聘會，宣講會。在宣講會上可以直接投簡歷，還會讓你加入他們的武漢校招群，有什么最新消息都在在里面通知，包括面試的時間地點等，篩選過后會給你打電話通知去面試，首先是群面，先進行自我介紹，然后考官會根據(jù)簡歷提問題

你為什么想加入融創(chuàng)？
你有什么優(yōu)勢，憑借什么加入我們？
我覺得考官都有一點點嚴肅，提問題可能是隨機的，看考官心情吧。哦對了，她還問我的期望薪資是多少？有什么職業(yè)規(guī)劃