1分鐘審題時間，3分鐘回答時間，僅有一次答題機會！面試之前也準(zhǔn)備了10來個其他伙伴遇到的題目，但是我面試的時候一個準(zhǔn)備的題目都沒有碰到。

面試題目一共是8道題目，第一題是自我介紹，其他的大致回憶如下：
（題目描述大概是這樣，不是完整的題目表述）
1.你初次和同事接觸，你會怎樣和他們接觸，你覺得有哪些方面需要注意？
2.你覺得自己的服務(wù)意識水平怎么樣，舉出具體例子證明？
3.很多人經(jīng)常在個人簡歷中提到學(xué)習(xí)能力很強，你覺得學(xué)習(xí)能力強表現(xiàn)在哪些方面，并舉出實例說明？
4.你過去學(xué)習(xí)一項新技能/新知識的經(jīng)歷，并說說這段經(jīng)歷對你此后的生活和工作產(chǎn)生了什么影響？
5.說說你是如何緩解壓力、面對消極情緒的？你有什么對緩解壓力、面對消極情緒有什么好的方法或建議？
其他幾道題忘了
個人總結(jié)來說就是服務(wù)意識、解決問題能力、性格特點、為人處事等方面的考察！

比約定時間提前了將近半小時
一面比較簡單 后續(xù)發(fā)了筆試
兩個面試官一起問，網(wǎng)絡(luò)感覺有些卡頓
問的比較基礎(chǔ) 設(shè)計項目及八股

在校園都有什么樣的經(jīng)歷上午技術(shù)面試，下午人事面試，然后回去等待通知。總體難度不高，可能是因為應(yīng)聘的職位比較沒有技術(shù)含量。作為一名普通本科畢業(yè)生，既不是211也不是985，這個職位也還接受。技術(shù)問題幾乎沒怎么問，可能知道應(yīng)屆生不會啥東西吧，不過我的簡歷做的比較漂亮，實習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷不少，HR看過簡歷就能看出還算滿意，可能就沒為難我吧。

先是通知ai面試吧，下載app在上面對著手機面試，不滿意可以退出去重新錄一次好像，但是提交了就不能再次錄了。之后收到了做測評的短信。還在等下一步通知

1.為什么應(yīng)聘現(xiàn)在的崗位？期間內(nèi)做了哪些準(zhǔn)備？
2.如果你是小組管理者，有小組成員拖累進度怎么辦？
3.你在團隊中扮演的角色？舉例說明。
4.結(jié)合自己專業(yè)發(fā)展趨勢，談一下職業(yè)規(guī)劃。
5.結(jié)合實際經(jīng)歷，談?wù)勅绾稳谌胄碌沫h(huán)境中。
6.談?wù)勚暗膶W(xué)習(xí)或工作中最有挑戰(zhàn)性的事情？如何解決？有何收獲？
7.文字和圖表表達方式的優(yōu)缺點？如果你要選擇一種方式，你會選擇哪一種，為什么？
8.如果小組成員有不同的想法該怎么解決？
9.經(jīng)歷過最大的挫折是什么？當(dāng)時是怎么做的？現(xiàn)在有何反思？
10.進入職場一年，如何快速完成目標(biāo)的工作業(yè)績？你會做哪些方面的準(zhǔn)備？

約的10點多面試，9點不到面試官就打電話來說提前面試了。有兩個面試官，還有一個在會議全程沒開攝像頭。整個過程感覺對c語言的不是特別友好，銀行一般都是要java的，筆試也全都是關(guān)于java的，只能說cpp選手慎選。
Java屬實答不上來，大概率是掛了

1.自我介紹。大概兩分鐘。
2.內(nèi)存泄漏的場景，比如說指針沒有釋放。
3.數(shù)據(jù)庫的調(diào)優(yōu)經(jīng)驗有沒有？
4.linux的常用命令，比如說查找某個目錄下面的文件。
5.Java的集合有哪些？
。。。
最后被問了一個怎么看待加班，技術(shù)面問出這種問題一般是涼了

初試是AI面，用手機錄制視頻回答問題，每個問題有一分鐘思考時間，回答最多五分鐘，回單完結(jié)束錄制到下一個問題。問了大概九個問題，過程20分鐘左右。

一分鐘自我介紹，包括教育背景家庭背景等等；
對于服務(wù)和產(chǎn)品有的客戶十分挑起，你會怎么處理？
面對開拓新客戶會遇到什么問題，怎么應(yīng)對？
有沒有主導(dǎo)過同事或同學(xué)間化解矛盾？
描述失敗的經(jīng)歷和對于你成長的幫助；
最近學(xué)到的新知識新技能；
客戶對你提出很多意見你會怎么應(yīng)對？
壓力轉(zhuǎn)化為動力，如何面對壓力？

ai面-筆試-線下面試-線上面試-體檢-offer
面試流程推進比較慢，面試主要圍繞個人經(jīng)歷展開，沒有什么專業(yè)問題。

ai面主要是一些場景題
線下面試的時候面試官會圍繞簡歷問，沒有專業(yè)問題，當(dāng)時問到我的實習(xí)經(jīng)歷，為什么選擇銀行，接不接受調(diào)劑