一共兩輪面試，第一輪群面技術(shù)面，主要問一些項目經(jīng)歷，以及測試基本方法。第二輪是HR面，主要是聊天，問得范圍廣，如家里幾口人，父母是干什么的，有沒有兄弟姐妹，是否愿意離開家這么遠等等。

第一輪技術(shù)面是五個人一起進入，一共五位面試官。首先每個人一次做自我介紹，介紹完畢，面試官會依次對每個人介紹的項目看感興趣的著重問一下。由于每個人情況不同，所以問得多少也不同，問項目的目的其實沃覺得一方面是考察你所做過的東西有多少含金量，還有就是證實一下項目是你自己做的，沒有虛假成分。

筆試比較簡單 大題是sql語句的 過了然后是群面,4人一組, 然后是1v1hr面 緊接著是boss面,面我的是運維的boss沒聊技術(shù),然后過一天通知拿offer,面試不難

筆試比較簡單 大題是sql語句的 以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)和基本概念,群面先自我介紹然后看著簡歷問項目經(jīng)歷 不是很深 hr面沒問什么 主要是反過來問hr自己想了解的知識,boss面更簡單估計是看人品,

剛開始是群面，兩個面試官，五個學(xué)生。首先自我介紹，然后問你對軟件開發(fā)的看我，接著講你編程相關(guān)的經(jīng)歷，剩下就是閑聊了最后5個人刷了三個，我是剩下兩個的其中一個。

接著是第二輪面試，這次是1V1，這次面試的主要內(nèi)容是你的項目經(jīng)歷，以及了解你的生活態(tài)度，最后問你的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃這塊我回答的不太好，希望不會影響我的最終成績，求過，拜托了。

面試過程是一個女的經(jīng)理聊天穿插著問一些問題，氣氛還是還是很輕松，不過這個工作主要和客服的職能差不多，專業(yè)性要求不強。

你覺得自己有什么特質(zhì)能適合這個工作？
你覺得你能給公司帶來什么？公司能給你帶來什么？
為什么選擇這個公司？

先填基本情況表格（包括家庭情況啊，工作經(jīng)歷和學(xué)歷等信息），然后進入一對一面試。面試過程和問題比較隨意。是一個中年女HR面試。

面試官提問1：你現(xiàn)在在哪個城市居??？
面試官提問2：你到北京工作，是打算夫妻分居還是兩人都打算到北京工作？

兩個面試官，3-4個應(yīng)聘者，通知上午11點面試，我到的晚了點，被分在最后一組，3個人一起面試。上來先每個人自我介紹，然后就問我們平時除了學(xué)習(xí)和運動還會做什么，接著就問我們有什么問題。感覺HR已經(jīng)不想面了，很快就結(jié)束了，最后果然我們3個都被刷了。

自我介紹，平時除了學(xué)習(xí)和運動還會做什么，還有什么問題