先是宣講會 會有一個上臺介紹自己的環(huán)節(jié) 然后hr會根據你的簡歷提問 篩掉一些人
然后區(qū)域經理會和剩下的人一對一 問一些經歷，自己的優(yōu)勢 對行業(yè)的了解 會有一些介紹 最后剩下的人會進行提問環(huán)節(jié) 最后就是等通知了

1.對行業(yè)和職位的了解 2.自己的優(yōu)勢 3.在校經歷 你覺得那些經歷是你求職的優(yōu)勢
4.家庭情況 父母支不支持做這個行業(yè) 有沒有親戚從事相關行業(yè)
5.來面試之前有了解過公司么，對公司的發(fā)展前景怎么看
6.為什么不去外企或其他企業(yè) 公司吸引你的地方在哪里

校園招聘途徑，投遞簡歷當天并沒有面試，后來通過電話面試后，通知到公司在當地的辦事處進行結構化面試，總監(jiān)會在，看重能力和表達能力

先是進入會議室進行自我介紹，問題：為什么選擇這個崗位，對未來工作的了解程度，讓我們提問關于入職之后擔心什么，對該工作有什么想了解的

先投簡歷，然后面試官讓分別做自我介紹，然后面試官提出一些問題，主要是問問一些家庭情況和未來期望，是否愿意在某某某城市工作等，對薪資是否有要求等

想在哪里工作，對醫(yī)藥代表這個行業(yè)有什么了解？對薪資有什么要求？如果崗位被調是否能接受等問題。

1、面試比較輕松，群面 2、首先是做各自的自我介紹，對于職業(yè)發(fā)展的看法，對于公司的了解程度 3、公司相關崗位的答疑 4、對于工作的想法以及期待

1、家庭基本情況、學校基本情況
2、為什么選擇這個行業(yè)，為什么選擇這個崗位
3、對于這份工作的理解、對于工作的期待
4、對公司的了解有多少，職業(yè)規(guī)劃如何

校園招聘會上，投遞的簡歷然后進行的面試，有三個hr，分別進行對工作地點是黑龍江地區(qū)、北京、其他地區(qū)的面試，當時北京地區(qū)的hr一對二進行的面試，黑龍江地區(qū)和其他地區(qū)是群面，群面看起來沒有我們一對二的好，一對二能更多的交流，讓hr更好的了解我們，也讓我更好的了解新晨醫(yī)藥代表這行業(yè)，及更好的將面試節(jié)奏把握在自己手里吧

先進行自我介紹，家鄉(xiāng)，有沒有對象，對醫(yī)藥代表的了解，為何選擇醫(yī)藥代表這個行業(yè)，覺得醫(yī)藥代表需要哪些技能

16年春招時候，在學校網站上投的簡歷，后面一周左右收到通知，去公司總部連云港進行面試，面試的對象是區(qū)域推廣部經理一對一面試。
首先是自己先做個兩分鐘左右的自我介紹，然后會根據自己的簡歷內容進行針對性提問。

1.在簡歷中涉及到的經歷中，成功或者失敗的原因是什么？如果再給一次機會，會重點調整哪里？
2.學生時代有沒有擔任過學生干部，如果有的話自己做過或者經歷過的印象最深的一件事或者一個項目是什么？
3.是否能接受不定時工作制，以及是否能接觸不定時出差？