群面的人不多，內(nèi)容是關(guān)于天貓雙11雖然成績斐然卻存在許多問題，按照緊急程度排序，小組人整體變現(xiàn)不太好

群面之后HR單獨問了其他面試者幾個問題，隱約記得幾個：1.你所知道的微商銷售的商品有哪些？2.你認(rèn)為微商怎么樣

面試官首輪一對一，自我介紹一分鐘。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，如何處理門店滯銷款，提高業(yè)績。闡述總結(jié)，推出優(yōu)秀代表者。選出你認(rèn)為你希望和他/她做同事的面試者。終面有人力總監(jiān)把關(guān)

和他人對比，優(yōu)點有哪些，這些優(yōu)點在什么時候表現(xiàn)最突出。職業(yè)生涯規(guī)劃是怎樣。面對終端銷售的時候，如何給到自己的想法并讓店長等負(fù)責(zé)人采納或者接受。

到我們學(xué)校找平 HR比較娘 說話很激動 工資1600 我覺得挺低的 還不包吃住

沒問什么問題 只要就想、了解自身情況為主，

鴻星爾克的校招效率是很高的，所有的面試通知最后截止時間都會提前告知。先是群面、然后是人力資源的主管面試，最后就是專業(yè)面試：總監(jiān)面試。整個過程比較平和，沒有刁鉆的問題。個人感覺最好能對自己所要應(yīng)聘的職位有比較全面的了解，比如零售培訓(xùn)，有一個面試場景就是：現(xiàn)場面對面試官以及其他的參加面試的人員進(jìn)行一個針對零售店店員以及店長的模擬零售培訓(xùn)。汗那，這個有點難度。

你在大學(xué)最有成就的一件事情是什么？
你的優(yōu)勢以及不足分別說三點進(jìn)行闡述。
請你評價一下某某同學(xué)今天的表現(xiàn)。

篩選簡歷—群面—集體面試—發(fā)放offer

先是在紙上寫下對自己的swot分析
然后自我介紹
再根據(jù)你的swot分析問你原因
就你的簡歷描述一下你經(jīng)歷的細(xì)節(jié)

就是先投簡歷，然后面試官一對一面試。

先問你為什么選擇爾克，能不能適應(yīng)門店的工作，能不能堅持下來。想在哪里工作。