一面時候問了幾個問題，先是自我介紹，然后開始問問題，面試官很友好，態(tài)度也很好，是一次比較不錯的體驗

你的個人優(yōu)勢是什么？你能否接受加班？你的工作經(jīng)歷帶來了什么？你對公司的了解有多少？能否接受輪崗

問的問題很詳細，主要是針對簡歷進行一個細致的介紹，實習經(jīng)歷包括發(fā)表論文情況，包括愿不愿意去國外工作。

能否接受去海外工作？ 包括你父母的職業(yè)，然后家庭情況，然后是否同意你去海外工作嗯是否愿意繼續(xù)去考相關(guān)的證書。

首先是網(wǎng)申，然后會有測評。之后參加線下宣講會會有初面，初面之后是無領導小組討論面試，再是結(jié)構(gòu)化面試。

1.先做一個自我介紹
2.針對簡歷和自我介紹來問問題，包括你在校的學生工作經(jīng)驗和校外的實習經(jīng)歷
3.無領導小組討論（發(fā)放材料，五分鐘個人閱讀材料組織想法，二十五分鐘團隊討論并得出結(jié)論選出代表發(fā)言）

分為三輪，第一輪是自我介紹，第二輪是人力提問關(guān)于未來的職業(yè)規(guī)劃問題，會不會轉(zhuǎn)行，第三輪為財務主管問關(guān)于專業(yè)問題，如，實習的收獲，自己從事會計工作的優(yōu)點是什么

未來的職業(yè)規(guī)劃，為什么沒選擇銀行和公務員，實習的收獲，會計和審計有什么不同，自己從事會計工作的優(yōu)點是什么，如何看待會計很枯燥這個問題

總之，天音的面試流程絕對值得期待，過程完整，幾乎涵蓋了所有的面試形式，總結(jié)一句話，要有想法，性格測試一定要謹慎，和自己的職業(yè)應征要相互適應

無權(quán)限的你遇上一個大單，但是一直聯(lián)系不上你的老板，你會怎么辦。至于群面，群面的問題就是一個案例討論，多說多想，不要太中規(guī)中矩

首先是1分鐘的自我介紹，通過后會發(fā)出邀請，第二天進行筆試，筆試通過后會再次發(fā)出邀請進行群面，10人一組，一個關(guān)于銷售方面的考題，大家互相闡述自己的見解，最后再有一人進行整體陳述。只要思路清晰，言語得當基本沒問題。

你期望進入一個什么樣的公司，如果你進入公司后，發(fā)現(xiàn)這個公司和你所期望的有所不同，你會怎么辦？為什么？