金立的軟件工程師，是先做一套比較基礎(chǔ)的c/c++方面的題，然后是性格方面的測(cè)試有40到性格測(cè)試題，隨后是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組群面，然后是技術(shù)面，技術(shù)面后是hr面，我卡在技術(shù)面

技術(shù)面試問(wèn)了對(duì)什么技術(shù)感興趣，我當(dāng)時(shí)說(shuō)對(duì)c++liunx服務(wù)器編程比較感興趣，然后這個(gè)面試官就一直說(shuō)我們這么做的和你感興趣的不太一樣，我就不知道怎么樣回答了，技術(shù)問(wèn)題有，深度拷貝，空類(lèi)有什么什么函數(shù)，什么是多態(tài)，什么是系統(tǒng)調(diào)用，什么是僵尸進(jìn)程，進(jìn)程調(diào)度這些問(wèn)題。但是金立在全國(guó)只招2個(gè)c++，而且宣講的學(xué)校大部分都是名校，感覺(jué)不是太真誠(chéng)在我們學(xué)校招研發(fā)人員。

線上專(zhuān)業(yè)面試，然后無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論群面，然后電話專(zhuān)業(yè)面試。專(zhuān)業(yè)面試就是一些關(guān)于手機(jī)方面的常識(shí)性的知識(shí)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組群面就是大家一起討論一個(gè)開(kāi)放性題目得出結(jié)論，最后電話專(zhuān)業(yè)面試，還在等。

統(tǒng)計(jì)重慶的火鍋店個(gè)數(shù)。線上專(zhuān)業(yè)面試，然后無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論群面，然后電話專(zhuān)業(yè)面試。專(zhuān)業(yè)面試就是一些關(guān)于手機(jī)方面的常識(shí)性的知識(shí)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組群面就是大家一起討論一個(gè)開(kāi)放性題目得出結(jié)論，最后電話專(zhuān)業(yè)面試，還在等。

只是先投了簡(jiǎn)歷之后進(jìn)行了一下簡(jiǎn)歷的篩選。通知第二天去無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試屬于群面。之后會(huì)通知去酒店面試。進(jìn)行一對(duì)一面試最后還有一個(gè)終面。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試出了一個(gè)討論題大學(xué)生是先擇業(yè)還是先就業(yè)。就這個(gè)問(wèn)題發(fā)表個(gè)人的看法最后總結(jié)。

筆試：專(zhuān)業(yè)性的筆試題，針對(duì)測(cè)試崗位出的
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：在面臨特殊情況時(shí)，要不要選擇遵守哦你公司的規(guī)定的討論
終面：由專(zhuān)業(yè)hr面試你專(zhuān)業(yè)知識(shí)

對(duì)測(cè)試崗位了解嗎
了解的測(cè)試崗位給我講講
什么是黑盒測(cè)試，什么是白盒測(cè)試
測(cè)試的周期有哪些，有什么具體作用

小組討論，各抒己見(jiàn)達(dá)成一致即可，爭(zhēng)取得到timer或者是做發(fā)言人，面試官很和藹，整個(gè)過(guò)程比較輕松。

面試官會(huì)問(wèn)對(duì)于隊(duì)員陳述的補(bǔ)充，把自己想到的說(shuō)出來(lái)即可，不需要和隊(duì)友活著對(duì)手互撕，嚴(yán)重會(huì)降低面試官對(duì)你的印象

就是問(wèn)了點(diǎn)測(cè)試的內(nèi)容，校招可能比較簡(jiǎn)單吧
主要是由HR來(lái)發(fā)問(wèn)
對(duì)了，第一面時(shí)群面，好好準(zhǔn)備下

你的職業(yè)規(guī)劃是什么
你對(duì)測(cè)試怎么看
工資期待呢
來(lái)深圳有沒(méi)有問(wèn)題
為什么不搞開(kāi)發(fā)