管理培訓(xùn)生第一輪做行測題，比較簡單，基本都能答對。群面先自我介紹，大概一組十三個人。以后是隨機抽簽答題，每個人題目不一樣。最后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。根據(jù)三輪表現(xiàn)留下4個人下一輪面試。下一輪是人力經(jīng)理面試，問的無非是理想薪資，工作地點。聊大學聊家常。然后是專業(yè)筆試。之后是財務(wù)經(jīng)理面試，問的都是會計問題。最后是財務(wù)總監(jiān)問題，基本就是選定你才會讓你去面試財務(wù)總監(jiān)，

會計專業(yè)。稅法相關(guān)稅率。營改增相關(guān)知識。財務(wù)報表。職業(yè)規(guī)劃。理想薪資。是否能接受加班。就這些大概，其他的都是常規(guī)問題。

首先是一個宣講會，然后開始半小時的筆試，然后是初面，自我介紹，無領(lǐng)隊小組討論，然后一對一面試

初面沒過去，可能是腦子有問題，反應(yīng)不出來他給的課題應(yīng)該回答什么樣的答案，想進來看看都問了些什么課題

先是宣講，然后直接現(xiàn)場半小時筆試，第二天通知復(fù)試，復(fù)試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大家有三十分鐘的時間，一組十個人，還挺簡單

沒有問題啊沒有問題啊沒有問題呀?jīng)]有問題呀?jīng)]有問題呀?jīng)]有問題呀?jīng)]有問題呀?jīng)]有問題呀?jīng)]有問題呀誒呦問題呀

和面試官溝通的很順利，我明顯的感覺他是喜歡我的，可能是因為我是專升本的學歷，還有遠大要求很高的

你的優(yōu)點和缺點是什么？怎樣克服？自己的不足？你在乎別人怎么看你嗎

第一輪面試的時候是校園招聘，自我介紹，問了一下四六級的分數(shù)，家庭情況等等
第二輪面試是10個人一桌抽簽即興回答問題，10個人進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，筆試都是公務(wù)員的題目
第三輪面試是一個主管，很和藹，問了一下你對工作的了解，和薪資待遇等等

什么是執(zhí)行力？
運營管理部是做什么的？
你對薪資的期待是什么？

初面很簡單，一對一，自我介紹，對應(yīng)聘工作的了解

對運營方面有什么看法，工作可能會有些辛苦，都是面試官在說話，人很好，還告訴我正確回答應(yīng)該怎樣