hr看了我的ai面還問我如何看待研發(fā)(因為問說了自己想要從事研發(fā)行業(yè))和檢測，自己怎么理解有什么區(qū)別
問offer情況薪資期待反問
最后說了結(jié)果要在節(jié)后出來很喜歡這個hr 愛笑的女孩運氣不會太差面了 35min 口干舌燥

SGS一面HR面面經(jīng)首先就是自我介紹

問了選擇的工作地點為什么選擇家人的看法
問了生活項目中的挑戰(zhàn)怎么克服挑戰(zhàn)你是怎么做的
介紹一件有成就感的事情

有沒有和別人合作的經(jīng)歷介紹一下
問了愛好平時喜歡干什么我說了徒步還問了頻率我還和hr推薦了喜歡的公園

AI分為三部分，一是寶潔八大問，二是游戲測評，三是圖標(biāo)計算。-94道中文題目+1道英文圖標(biāo)描述，如圖所示二個游戲測評，將零件歸類，三種規(guī)律，一是內(nèi)部結(jié)構(gòu):如是三角形，還是四方形，還是五角星:二是外部輪廓:如是圓形還是不規(guī)則等;三是顏色如金屬銀，古銅色等。每種規(guī)律出現(xiàn)8-10個，就會換一個規(guī)律，注意轉(zhuǎn)換就行。

1.在XX項目中，當(dāng)別人/團隊成員:與你意見不同時,你是如何說服他的?具體本說了什么?效果如何?
2.在XX項目中，你是如何利用一門不熟悉的新知識/技能解決問題的?
3.在XX項目中，你是如何把新奇的創(chuàng)意用到常規(guī)工作中的？

問了關(guān)于簡歷中的項目的各種項目，每個項目是如何進行的，你在這個項目中擔(dān)任什么角色，在項目中遇到什么問題，如何解決的等等等等，還有三個益智小游戲，雖然我不懂這個游戲的意義是什么，但是還挺好玩的

問了關(guān)于簡歷中的項目的各種項目，每個項目是如何進行的，你在這個項目中擔(dān)任什么角色，在項目中遇到什么問題，如何解決的等等等等，還有三個益智小游戲，雖然我不懂這個游戲的意義是什么，但是還挺好玩的

一面AI面，根據(jù)簡歷問答，會追問，二面HR面，問了基本情況和就業(yè)意愿，三面技術(shù)主管面，深挖簡歷，問的很詳細

HR問了最有成就感的事是什么？有沒有團隊合作的經(jīng)歷？遇到的最困難的事是什么，怎么解決的？

HR很專業(yè)，問的問題都很基礎(chǔ)，基本就是了解個人的情況，加上對簡歷的簡單提問，過程很愉快，但流程比較長

你對于來上海工作有何想法？
你的未來職業(yè)規(guī)劃是什么樣的？
你父母的情況如何？
詳細介紹一下項目經(jīng)理

網(wǎng)申做完線上測評大概兩周之后收到電話面試，形式是一對一的電話形式，沒有提前通知，但是接電話之后會詢問是否方便進行溝通，總體時間比較長，約50分鐘，接到電話的話需要做好較長時間面試的準(zhǔn)備

首先主要根據(jù)簡歷上的內(nèi)容進行提問，問了研究生階段的主要研究方向和課題的內(nèi)容，之后引申到使用過的一些儀器的操作方法和與類似儀器的比較，本科的科研項目也會被問到。簡歷相關(guān)內(nèi)容差不多了解之后會問一些有關(guān)個人性格、軟實力方面的問題，也會談到期望工作的城市和期望薪資