在校園招聘會和BOSS上都投了簡歷，不知道是哪個先有效了，反正是打電話通知面試。初試是先發(fā)你幾道題，選一條，第二天講，不會細(xì)問什么。通過初試之后，復(fù)試有兩天的培訓(xùn)，第一天上午講一講薪資待遇還有整個體系，下午是練課，給兩道題，選一條講五遍，控制在5~8分鐘，晚上有作業(yè)，培訓(xùn)感謝、逐字教材、板書設(shè)計，這些都屬于復(fù)試的第一輪考核。第二天是復(fù)試的二輪考核，上午繼續(xù)練課，選昨天沒講的那一條，下午是復(fù)試二輪考核，面試官任選一道題，你講，下午晚些通知你結(jié)果。之后的流程就不知道了。

1）家里是哪里的，未來有繼續(xù)干教育機(jī)構(gòu)的打算嗎？
2）對薪資的期望是多少？兩年之后呢？
3）父母是做什么工作的？
4）有什么缺點？
5）對企業(yè)文化了解多少？
6）市面上那么多的教育機(jī)構(gòu)，為什么選擇我們學(xué)而思呢？

校招參加了智康的管培生招聘，校招流程是宣講會后直接初試，主要有試講和學(xué)科問答，復(fù)試是試講、學(xué)科問答、職業(yè)問答，終試是和對應(yīng)崗位的leader視頻面試。面試的時候面試官的態(tài)度都非常的好，面試的題目也不是很難，教師主要是需要知識和外展比較好。最后被錄用了，薪酬是職能薪資+上課課時費(fèi)，上課多的話10k+，少的話7-8k。

你有從事過家教嗎，學(xué)生有什么改變？
在什么樣的情況下，你第二天有課，但你會請假？
是否持有教師資格證？

管培生項目主要是輪崗，所以以一對一面試聊天為主。第一次面試是試講＋聊天；第二次是聊天。管培生項目是針對社團(tuán)和學(xué)生會非常積極活躍的學(xué)生準(zhǔn)備的，但是招聘當(dāng)中卻沒有提及這一點。無語

最奮不顧身的一件事是什么？有沒有教培實習(xí)？你能教什么科目？如何看待一對一線下教學(xué)？你的3-5年的職業(yè)規(guī)劃是什么？

首先是投簡歷 簡歷篩選完通知面試 面試從題庫中挑題目講 大概五分鐘就可以 題目都比較簡單 盡量不結(jié)巴 講話流暢就行

有沒有男女朋友
為什么想當(dāng)老師
你有什么優(yōu)勢
當(dāng)老師最重要是怎么樣
其實問題都比較簡單
注意回答其實就可以了

通過校園招聘，一共分為三輪，第一輪是試講，給你3道題任意選擇，第二輪是崗前培訓(xùn)后的正式入職面試，最后一輪是教學(xué)主管在崗后培訓(xùn)以后的面試。這個過程中還會有功底測試。

1.你認(rèn)為大班課和一對一在授課方面有沒有什么區(qū)別，分別需要注意什么？
2.如果家長認(rèn)為線上課，孩子注意力不集中，而家里距離比較遠(yuǎn)，所以想就近報名其他機(jī)構(gòu)的課程，你要怎么辦？

首先會讓我們針對所應(yīng)聘的職位做一套試題，題不多，就兩道大題，但是第二道小問題比較多，考的函數(shù)，不像是初中的，然后進(jìn)行一對一的面試，面試官會讓你做自我介紹，然后就以老師的身份講題，題目可能是剛才做的題，講完之后會有提問

1.面試官問你認(rèn)為你為什么適合做這個職業(yè)？就是你做這個最大的優(yōu)勢是什么
2.他會問你有沒有什么問題要問他的，最好不要回答不知道，這樣你很容易失去復(fù)試的機(jī)會
第一輪面試通過后會有培訓(xùn)，培訓(xùn)之后進(jìn)行復(fù)試