一面：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，7個(gè)人一組，10分鐘閱讀材料。接著自我陳述，之后小組討論，最后得出結(jié)論，總結(jié)匯報(bào)。我們組抽到的題目是“故宮文物的營(yíng)銷方式?！狈治鰻I(yíng)銷方案，最后給出對(duì)于“河南某文物景點(diǎn)”營(yíng)銷策劃方案。千萬(wàn)注意不用輕易選擇leader的角色。即使不是leader，只要合理發(fā)表自己的觀點(diǎn)和新穎的點(diǎn)子也能贏得面試官的好感。
二面：即興演講+角色扮演+半結(jié)構(gòu)化面試。
即興演講題目是“人際關(guān)系的重要性。”
角色扮演大概是每個(gè)人扮演不同的方案負(fù)責(zé)人，說服甲方，同時(shí)注意守護(hù)自己的方案，別被其他人反駁過去了。切記！切記！一定要及時(shí)發(fā)表觀點(diǎn)，只有15分鐘時(shí)間，要是猶豫很可能就真的說不出話了。
半結(jié)構(gòu)化面試就比較輕松了。問題：為什么選擇碧桂園？ 生活中有沒有快到截止時(shí)間還沒完成的任務(wù)，你是怎么克服的。 你能對(duì)剛剛角色扮演階段自己的表現(xiàn)進(jìn)行簡(jiǎn)短復(fù)盤嗎？
三面：區(qū)域經(jīng)理面試，大多是根據(jù)簡(jiǎn)歷提一些問題。
四面：大區(qū)hr面試。與上輪半結(jié)構(gòu)化面試類似。問題：生活中的矛盾怎么克服的?有沒有放棄過什么事情？為什么放棄？（根據(jù)自己的經(jīng)歷講講）
五面：集團(tuán)終面，還未開始面試。（面完后續(xù)更）

為什么選擇碧桂園？
生活中有沒有快到截止時(shí)間還沒完成的任務(wù)，你是怎么克服的。
你能對(duì)剛剛角色扮演階段自己的表現(xiàn)進(jìn)行簡(jiǎn)短復(fù)盤嗎？
生活中的矛盾怎么克服的?
有沒有放棄過什么事情？為什么放棄？（根據(jù)自己的經(jīng)歷講講）

碧桂園面試整體考察形式比較豐富，時(shí)間又比較集中，效率高，但是過度集中的結(jié)果就是面試完非常累，需要休息好久才能緩過來……
我參加的是2021屆濟(jì)南站“贏銷干將”面試，算下來一共有五輪。兩天內(nèi)就集中完成了。下面介紹一下各個(gè)環(huán)節(jié)和心得
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。程序是讀題5分鐘，個(gè)人陳述（每個(gè)人都要講，面試官隨機(jī)點(diǎn)人）2分鐘，集體討論15分鐘，總結(jié)性陳述5分鐘，最后面試官隨機(jī)提問。

1三抽一即興演講：“每個(gè)人都是一顆有著自己形狀的石頭，所謂的長(zhǎng)大，不過是被習(xí)俗磨去了棱角，變得世故而實(shí)際了?！闭?qǐng)結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，談?wù)勀愕睦斫狻?br>
2最近半年最有挑戰(zhàn)的事

最希望工作的氛圍

兩年內(nèi)職業(yè)規(guī)劃

選擇碧桂園的原因

意象工作地點(diǎn)以及原因

復(fù)試 經(jīng)理 一對(duì)一

一自我介紹

二針對(duì)簡(jiǎn)歷提問：

最有成就的一件事

最困難的一件事

成績(jī)排名

為什么沒有讀研

三提問

為什么選擇碧桂園

房地產(chǎn)前景分析

薪資期望

接受崗位調(diào)動(dòng)嗎

四反問

碧桂園品牌營(yíng)銷有在學(xué)校舉辦宣講會(huì)，主要招的也是房地產(chǎn)營(yíng)銷類人員，從銷售崗、品牌崗、前策崗不等。
面試是先投遞簡(jiǎn)歷，之后就通知了初試，不同地區(qū)初試時(shí)間不同，初試就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，為9人一組，面試工作人員會(huì)先講規(guī)則，5分鐘閱讀材料、2分鐘自我介紹加講述自己的觀點(diǎn)、15分鐘討論、5分鐘總結(jié)。最后總結(jié)可以補(bǔ)充觀點(diǎn)。
討論的是營(yíng)銷主題，當(dāng)時(shí)抽到的題目是家電零售連鎖企業(yè)的營(yíng)銷方案，有幾個(gè)方案可以選擇，然后通過討論得出最重要的哪一個(gè)方案。當(dāng)時(shí)當(dāng)時(shí)我們小組的討論方向錯(cuò)了（leader帶偏思路了），最后得出的結(jié)論就跑題了，也沒人發(fā)現(xiàn)跑題...因?yàn)轭}目問的是類似蘇寧、國(guó)美等連鎖家電，但是我們討論的是格力、美的等產(chǎn)品制造商，所以就被面試官說我們跑題了，沒審清楚題目。但是后面面試官也嘗試給一點(diǎn)機(jī)會(huì)我們表現(xiàn)。問了幾個(gè)問題，然后讓大家回答，我覺得還是要體現(xiàn)你對(duì)碧桂園的認(rèn)識(shí)比較好，會(huì)得到面試官的好感。雖然有兩個(gè)人全程沒怎么說話，但面試官也提問了她們?cè)颉?br>初試之后當(dāng)晚就可以知道面試結(jié)果加筆試測(cè)評(píng)，我是面試完一個(gè)小時(shí)就接到了復(fù)試結(jié)果。
第二天參加復(fù)試，形式為2分鐘自我介紹加個(gè)人演講，15分鐘角色扮演。會(huì)有10分鐘時(shí)間準(zhǔn)備。然后是3V3的半結(jié)構(gòu)面試。面試官會(huì)提出一點(diǎn)問題。
抽到的題目是康德說：“自由不是你想做什么就做什么，自由教你不想做什么就可以不做什么?！比缓蟾鶕?jù)個(gè)人經(jīng)歷和理解演講，真的頭大，覺得講的太抽象了，而且我沒辦法接受后半句的觀點(diǎn)，一直在想怎么說明第二點(diǎn)，最后演講的時(shí)候還是直接說了不是很贊同第二句的觀點(diǎn)，并給出了自己的一些理由（建議可以去看下奇葩說，看看辯論選手怎么闡述的）其他兩個(gè)面試者的題目也差不多，就是也是比較抽象的自我演講題目。
之后開始角色扮演，題目是在一家企業(yè)如何要選出優(yōu)秀部門獎(jiǎng)，人力資源部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、投資拓展部展開理由選出優(yōu)秀部門獎(jiǎng)，但是當(dāng)時(shí)大家都針鋒相對(duì)，也沒人計(jì)時(shí)，15分鐘也沒有討論出結(jié)果，就被面試官說了，說一家企業(yè)是以業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)去評(píng)選的，就是要大局為重。
復(fù)試之后好像要一周內(nèi)才會(huì)有結(jié)果，目前還不清楚面試結(jié)果，但希望能夠順利通過面試，因?yàn)橛X得自己整體表現(xiàn)面試官好像還比較滿意，但是其他很多面試者都是來自國(guó)外學(xué)校的，或者985/211，但是我是雙非的，也不知道怎么考慮。

初面時(shí)，面試官問的題目是：
1、在實(shí)習(xí)期間收獲最大的事情、或者說最有成就感的事情。
2、一個(gè)企業(yè)營(yíng)銷應(yīng)該是往單一方向發(fā)展到最強(qiáng)比較好，還是多方面綜合發(fā)展到最強(qiáng)比較好。
3、（提問不開口的兩位同學(xué)）為什么在討論過程中不說話，是因?yàn)椴毁澩覀兊挠^點(diǎn)還是有什么其他原因。
復(fù)試時(shí)，復(fù)試比較偏向?qū)μ釂杺€(gè)人，也有大家都會(huì)問的問題：
1、（提問了一個(gè)在角色扮演過程中比較咄咄逼人的面試者）問了這個(gè)面試者學(xué)的是酒店管理專業(yè)，應(yīng)該是服務(wù)業(yè)，為什么剛剛體現(xiàn)出來的是不顧他人感受，只想著以自己為出發(fā)點(diǎn)。
2、（提問了應(yīng)聘品牌崗）雙十一中天貓有各種搞活動(dòng)，比如蓋樓，但是京東就是之間送優(yōu)惠，評(píng)價(jià)一下這兩者之間哪個(gè)宣傳更好。
3、（提問了大家）關(guān)于剛剛的自我角色扮演，誰(shuí)表現(xiàn)得更好，以及自己有什么不足的地方。
4、（提問大家）如何看待需要1年-1年半在銷售崗位輪崗的制度，對(duì)于銷售的理解。
5、（提問我）看起來是很有自信的一個(gè)人，但是看上去沒什么親和力，但是營(yíng)銷需要有親和力，所以自己在工作中要如何跟一個(gè)沉默寡言，不怎么說話的顧客打交道。

面試共分為兩面：一面是對(duì)區(qū)域工程師的，會(huì)問一些比較常規(guī)的問題，只要準(zhǔn)備充分還是可以對(duì)答如流的，二面是對(duì)區(qū)域部門經(jīng)理的，會(huì)問到一些地產(chǎn)宏觀的問題，整體過程比較順暢。

請(qǐng)描述面試過程.(必填)
一面

技術(shù)面，面試官應(yīng)該是所面試區(qū)域的工程師，具體問到的問題包括1；對(duì)碧桂園的認(rèn)識(shí)；2對(duì)救火措施的看法以及理解；3是否接受調(diào)劑等問題。總面試時(shí)間大概在20分鐘左右。

二面

第二輪綜合面，主要考察抗壓能力，遇到問題會(huì)怎么處理，一定要準(zhǔn)備好體現(xiàn)自己有很強(qiáng)的抗壓能力的例子。面試官問了挺多關(guān)于房地產(chǎn)宏觀上的問題，包括：房地產(chǎn)的紅線，年初關(guān)于國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)的調(diào)控措施等問題。還有簡(jiǎn)歷上寫的細(xì)節(jié)需要剖析，我的話可能對(duì)于簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)處理不到位被問懵了。第二輪聊了半個(gè)小時(shí)左右，問的挺多，雖然沒過但是感覺挺有收獲。

二面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，給了一道實(shí)際工作中會(huì)遇到的case：建筑材料的制定，各個(gè)部門有不同的意見，比如典型的銷售、財(cái)務(wù)、成本部門。先是小組討論，然后面試官還會(huì)提一些問題讓每個(gè)人回答。三面就是終面了，問了一些開放性的問題，大領(lǐng)導(dǎo)面的，但整體氛圍比較輕松。

為什么要做財(cái)務(wù)這個(gè)方向？
你是哪里的人，你的家鄉(xiāng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)怎么樣？你如何看待XX事件對(duì)房?jī)r(jià)的影響？
在留學(xué)揭段最大的收獲是什么？
你遇到的最大的困難或者挑戰(zhàn)是什么？你是怎么克服的？
有什么要問我們的？

網(wǎng)申后做了測(cè)評(píng)，過了半個(gè)月收到了面試通知，第一輪面試是視頻面試，是佛山的人力面；第二輪去廣州現(xiàn)場(chǎng)面試，工程崗是1v1.今年碧桂園土建工程崗只有這兩輪面試。
面試難度一般，跟其它地產(chǎn)1v1面試問的都差不多，只要提前白度一下就能對(duì)答如流。

初面（視頻面）
1.自我介紹
2.談?wù)剬?duì)碧桂園的認(rèn)識(shí)
3.為什么想來佛山工作
4.職業(yè)規(guī)劃
5.我看你有地產(chǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為什么沒來碧桂園實(shí)習(xí)
6.舉例說明你的優(yōu)點(diǎn)
7.你還有什么問題要問我的
復(fù)面（線下面）
1.自我介紹
2.說說你地產(chǎn)實(shí)習(xí)的收獲
3.對(duì)比說明地產(chǎn)實(shí)習(xí)和學(xué)校生活的不同
5.說說你對(duì)土建工程崗位的理解
6.地產(chǎn)工作壓力都很大，你是否能夠承受工作壓力。
7.你有什么問題要問我的