共有三面,第一面人力,第二面工程總,第三面區(qū)域負(fù)責(zé)人。有壓力面試,第三面區(qū)域負(fù)責(zé)人面試沒有露臉。
面試官問的面試題: 對個(gè)人問題的考察,比如地域的要求,個(gè)人過往經(jīng)歷的詢問。專業(yè)知識會針對實(shí)習(xí)經(jīng)歷來問,問的比較細(xì)致。
面試感受良好,面試官比較專業(yè),整個(gè)過程交流的比較愉快,主要是問到學(xué)校一些情況以及個(gè)人的實(shí)習(xí)和之后的職業(yè)規(guī)劃等問題。氛圍輕松,面試官非常的專業(yè)
面試官問的面試題: 1、為什么要選擇該崗位
2、為什么要選擇該公司
3、過往的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
4、對于地產(chǎn)的了解程度以及未來發(fā)展趨勢的分析。
三輪面試吧。首先是hr面試,問一些基本的問題。第二輪試部門經(jīng)理面試,對行業(yè)的理解,對崗位的理解等等,會涉及一些專業(yè)問題。第三輪是人力總面試,問個(gè)人情況和對工作職責(zé)的理解
面試官問的面試題: 你的優(yōu)勢?你對房地產(chǎn)行業(yè)的理解?你對自身崗位的理解?未來規(guī)劃?實(shí)習(xí)經(jīng)歷是怎么樣的?你對公司的理解
先參加宣講會,宣講會結(jié)束后就按簽到的號碼牌一對一面試,主要是自我介紹和一些基本的專業(yè)問題
面試官問的面試題: 先進(jìn)行自我介紹,談?wù)勅肆Y源管理的認(rèn)識,有沒有關(guān)注人力的前沿問題,談一下實(shí)習(xí)經(jīng)歷,為什么選擇南京工作。
去了東南大學(xué)的留園賓館進(jìn)行宣講會,宣講會后直接組織面試,人巨多,我的號303,特別直觀的感受就是其實(shí)這種地產(chǎn)很吃經(jīng)驗(yàn),建議有機(jī)會還是多實(shí)習(xí)
面試官問的面試題: 1.常規(guī);自我介紹
2:常規(guī):金輝的了解
3:我同學(xué)的問題:當(dāng)成本中端設(shè)計(jì)成本,如何設(shè)計(jì)出高端效果,成本和施工標(biāo)準(zhǔn)及裝飾效果三方博弈
一對一面,初面:
自我介紹,個(gè)人情況了解,實(shí)習(xí)經(jīng)歷的介紹,非常簡短,大概五分鐘結(jié)束。人力有非常多板塊,希望從事哪一版快工作,非常簡短的了解
人力有非常多板塊,希望從事哪一版快工作。工作中有遇到什么困難?如何克服?非常和藹,但面試人很多,篩選要求高。