2020年說(shuō)是畢業(yè)，面試美敦力技術(shù)銷售代表，校園招聘看到的寄回，流程是三輪，第一輪群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第二輪BU head面試，第三輪部門用人經(jīng)理米那是
最終通過(guò)了面試，我覺(jué)得無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的核心是要表現(xiàn)要亮眼，爭(zhēng)取做協(xié)調(diào)人或者發(fā)言人，否則不容易被人面試官發(fā)現(xiàn)，第二論單面的核心是表現(xiàn)出你的積極和負(fù)責(zé)，不需要太多專業(yè)知識(shí)

職業(yè)規(guī)劃，銷售代表Role play，碩士畢業(yè)銷售代表基本工資9200元，遇到的困難，如何看待別人是交大復(fù)旦畢業(yè)而你是二本學(xué)校畢業(yè)

美敦力校招一共四輪：
第一輪為群面：一組大概10-12人，坐在長(zhǎng)條會(huì)議桌前沒(méi)人面前會(huì)發(fā)一個(gè)case，20分鐘學(xué)習(xí)整理，先輪流發(fā)表觀點(diǎn)，下面會(huì)坐一圈各個(gè)產(chǎn)品線的經(jīng)理，他們會(huì)提出一些問(wèn)題，提問(wèn)環(huán)節(jié)時(shí)間相對(duì)長(zhǎng)一些，洋洋灑灑大概持續(xù)了30min，相對(duì)氛圍輕松。
第二輪面小區(qū)/大區(qū)經(jīng)理：這輪面試一般是對(duì)你感興趣的經(jīng)理直接面你，問(wèn)題比較隨機(jī)什么都聊，當(dāng)時(shí)經(jīng)理讓我賣筆（就是華爾街之狼電影里相同的問(wèn)題），做一個(gè)role play。這輪很重要，二面過(guò)了基本算穩(wěn)了。
第三輪面總監(jiān)：總監(jiān)面就很隨意，開(kāi)頭連自我介紹都不用，直接開(kāi)始閑聊模式，聊聊家庭，過(guò)去的一些經(jīng)歷，一般不會(huì)刷人。
第四輪面BU Head：基本同第三輪，閑聊模式。

第一輪：Case評(píng)論+問(wèn)答
第二輪：選擇美敦力動(dòng)機(jī)、是否了解銷售行業(yè)、講一個(gè)過(guò)去你覺(jué)得最成功的例子、之前提到的賣筆role play
第三四輪：閑聊

1. 一面電話面，直接打電話過(guò)來(lái)問(wèn)是否有時(shí)間，大概聊了十分鐘吧，問(wèn)了一些基本情況，還有簡(jiǎn)歷上的一些內(nèi)容，比較發(fā)散。
2. 二面是線上群面，大概十個(gè)人，三個(gè)面試官，一個(gè)多小時(shí)，然后是提問(wèn)題，搶答形式的，本以為是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論呢，然后還有反問(wèn)環(huán)節(jié)，整個(gè)一個(gè)面試就是搶答

自我介紹
1. 你為什么想在南昌工作
2. 項(xiàng)目中遇到的困難，如何解決的
3. 你有沒(méi)有人生榜樣，是誰(shuí)
4. 你覺(jué)得銷售需要具備哪些特質(zhì)

首先在美敦力的微信號(hào)上投了簡(jiǎn)歷，一面先是簡(jiǎn)歷篩選，之后AI面，AI面一共5道題目，不是很難，只有一道要英文回答。AI面之后就接到了HR的電話，確認(rèn)群面的時(shí)間。過(guò)程非?？?，基本上沒(méi)啥準(zhǔn)備的時(shí)間。線上群面不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，是面試官先自我介紹和部門介紹，然后每個(gè)同學(xué)再自我介紹，之后提問(wèn)的形式。所以，其實(shí)發(fā)言的機(jī)會(huì)不是很多。

AI面的話好像有問(wèn)為什么加入美敦力？還有團(tuán)隊(duì)合作的題目。已經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)力，就是傳統(tǒng)的行為面試。最后一個(gè)是英文的看圖說(shuō)話。
群面的話，問(wèn)題很隨意，基本上就是針對(duì)你的自我介紹提問(wèn)。

網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷完成網(wǎng)測(cè)后收到電話通過(guò)去現(xiàn)場(chǎng)參加面試，通知的號(hào)碼很奇怪，被我手機(jī)自動(dòng)標(biāo)記成了推銷電話。上午群面，一組12人，討論的是半夜公司的運(yùn)豬的車輛突然出了故障，該怎樣進(jìn)行處理。小組討論并完成展示后，面試官又問(wèn)了對(duì)薪水的期望、能否接受過(guò)年期間加班然后調(diào)休之類的問(wèn)題（因?yàn)槭敲绹?guó)公司，美國(guó)人休圣誕但不休春節(jié)所以這邊財(cái)務(wù)過(guò)年期間要加班qaq），群面后回到休息室等了一下，很快公布了結(jié)果，進(jìn)二面的有一多半（兩個(gè)一直沒(méi)怎么說(shuō)話的男生也進(jìn)了，看來(lái)公司很想平衡一下財(cái)務(wù)部男女比），然后下午進(jìn)行二輪筆試+面試。

群面案例：半夜公司的運(yùn)豬的車輛突然出了故障，該怎樣進(jìn)行處理；
群面后提出的問(wèn)題：對(duì)薪水的期望、能否接受過(guò)年期間加班然后調(diào)休之類的問(wèn)題（因?yàn)槭敲绹?guó)公司，美國(guó)人休圣誕但不休春節(jié)所以這邊財(cái)務(wù)過(guò)年期間要加班，十一好像也要加班的）

先分組，然后筆試，類似ACCA的英文題目，但是GAAP，10多個(gè)人進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就是電車難題這種，過(guò)了的下午群面。

第三輪還是群面，多對(duì)多，有針對(duì)每個(gè)人的問(wèn)題和英文描述自己最困難的事情，快速學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，中文問(wèn)題比如對(duì)人工智能和大數(shù)據(jù)的看法等等