2016年招聘人數(shù)較多，重慶京東方招聘工程師近千人，研究生/本科生大概1:1的比例，需求大因此面試難度較容易。校園宣講會(huì)之后，先是在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷做了份測(cè)評(píng)，之后等了幾天收到面試短信。穿了正裝來(lái)到約定地點(diǎn)，人很多，填寫(xiě)各種資料表格后排隊(duì)等待面試。面試比較容易，問(wèn)一些研究生期間做過(guò)的課題，因?yàn)槭亲约鹤隽巳甑臇|西，因此非常熟悉。面試官懂技術(shù)，但不一定懂你的課題，因此需要用通俗易懂的方式把你所做的工作講解一下，盡量往光電行業(yè)上扯，突出與光電的關(guān)系。面試結(jié)束后回去等結(jié)果就可以了。寢室4個(gè)人一起去面試，最終過(guò)了兩個(gè)。還是比較容易的。沒(méi)面試通過(guò)的兩個(gè)，一個(gè)因?yàn)檠芯糠较蚺c光電業(yè)相去甚遠(yuǎn)，一個(gè)已經(jīng)打算考博只是來(lái)感受下求職氣氛。后記：比較坑爹的一點(diǎn)是，入職后崗位隨機(jī)分配，有的科室技術(shù)含量高發(fā)展?jié)摿Υ?，有的又累又沒(méi)前途，看運(yùn)氣。另外，能應(yīng)聘研發(fā)的話，就不要來(lái)搞設(shè)備，層面不一樣，發(fā)展?jié)摿σ膊灰粯印?

研究生做過(guò)什么課題，簡(jiǎn)單描述下？為什么選擇京東方？你是外地人，以后能不能留在重慶？能不能接受倒班工作？

一輪面試，主要是HR和技術(shù)主管，HR就是對(duì)你得學(xué)業(yè)方面提出問(wèn)題以及問(wèn)你對(duì)京東方得了解，技術(shù)面試則是深挖你的研究生階段所做的項(xiàng)目的細(xì)節(jié)

1 所做項(xiàng)目的部分細(xì)節(jié)，如PCB選擇多少的線寬
2 所做板子散熱情況如何，怎樣解決散熱問(wèn)題
3 怎么看待京東方

自我介紹，然后問(wèn)為什么選擇重慶，專業(yè)面對(duì)研究經(jīng)歷仔細(xì)問(wèn)了下，基礎(chǔ)面問(wèn)了下是否愿意倒班，四五個(gè)人一起面的，還是挺容易的

1、請(qǐng)自我介紹 2、為什么選擇重慶京東方3、你的研究方向是什么，怎么開(kāi)展的實(shí)驗(yàn) 4、有時(shí)需要倒班能接受嗎、

電話面試，早上還沒(méi)從被窩里醒過(guò)來(lái)就說(shuō)半個(gè)小時(shí)后安排一次面試，然后簡(jiǎn)單準(zhǔn)備了一下就來(lái)電話了。
主要圍繞校園經(jīng)歷來(lái)問(wèn)，看性格是否有缺陷，然后看工作時(shí)間是否接受倒班，或者做技術(shù)支撐類崗位（比如質(zhì)檢什么的）

1.能否接受倒班？
2.為什么留在重慶？
3.簡(jiǎn)單介紹一下社團(tuán)經(jīng)歷中你的亮點(diǎn)。
4.是否有女朋友
5.介紹學(xué)習(xí)經(jīng)歷

兩個(gè)面試官，一個(gè)負(fù)責(zé)技術(shù)，著重專業(yè)技能考核，一個(gè)為HR，著重表達(dá)能力、應(yīng)變溝通技巧等軟實(shí)力考核，一次面三個(gè)人，1/3通過(guò)率。會(huì)問(wèn)到你能不能適應(yīng)倒班，如果很想去這個(gè)公司，要回答可以適應(yīng)倒班。

1.能否適應(yīng)倒班？這個(gè)問(wèn)題要慎重回答，不要為了拿到offer一口回答可以倒班，技術(shù)崗都要倒班的，開(kāi)發(fā)、職能崗不用倒班，應(yīng)該不會(huì)問(wèn)到倒班問(wèn)題 2.為什么選擇京東方？回答要盡可能表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的喜愛(ài)和了解，表達(dá)出強(qiáng)烈的意愿 3.你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？說(shuō)些不是重大錯(cuò)誤的缺點(diǎn)，以及如何規(guī)避改善這種缺點(diǎn)，不要暴露短板

一面的時(shí)候是兩位面試官一起面4位同學(xué)，問(wèn)題主要是你為什么來(lái)我們公司，然后再根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)。物流需要二面，二面期初是說(shuō)視頻面試，后轉(zhuǎn)為電話面試，問(wèn)了部分國(guó)際貿(mào)易的知識(shí)，然后再問(wèn)了抗壓能力如何。

你本碩專業(yè)均與物流崗位沒(méi)有任何聯(lián)系，你對(duì)此崗位所需要的專業(yè)知識(shí)了解或掌握有多少？