群面的時(shí)候面試官分發(fā)題目以后就直說了時(shí)間限制,群面的內(nèi)容和要求都寫在紙上了,我們就紙上的話題進(jìn)行討論并且發(fā)表意見,要充分表達(dá)自己的想法并且最好能當(dāng)一個(gè)leader。終面技術(shù)面試一對(duì)一面試的,先自我介紹然后面試官就提問。
面試官問的面試題: 1.先做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹吧
2.你所知道的關(guān)于位操作運(yùn)算符有哪些?(按位與、按位或、取反等等)
3.DNS域名服務(wù)器是怎么樣的,如果要保存的數(shù)據(jù)有很多該怎么處理(這個(gè)是針對(duì)我的項(xiàng)目)
4.分享一下你平時(shí)用的APP的優(yōu)缺點(diǎn)。
面試為群面,相比較1對(duì)1面試,主要的把控點(diǎn)在于研究觀點(diǎn)以及對(duì)探討課題的理解,但是探討氛圍不怎么好,中間有許多人很喜歡打斷其他人的對(duì)話以及插嘴的,依我自己的個(gè)人想法,以及我的情商方面,我寧愿選擇做一名傾聽者和思考者,思索自己的觀點(diǎn)是否正確以及對(duì)時(shí)間觀念的考慮
面試官問的面試題: 面試官通過發(fā)放一個(gè)課題,通過研究探討共享自習(xí)室對(duì)社會(huì)的利與弊,剛開始發(fā)放課題的時(shí)候,自己對(duì)給予的文章來明確自己的觀點(diǎn),在發(fā)展前景方面成功或失敗
面試分兩輪,第一輪是群面,討論了無(wú)人汽車的相關(guān)內(nèi)容,感覺上說話了并且不是亂說的都過了第一輪,第二輪是一對(duì)多,我是面對(duì)兩個(gè)面試官,一個(gè)HR一個(gè)負(fù)責(zé)技術(shù),然后重點(diǎn)面試我的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否真實(shí),有沒有在做那些事情的時(shí)候總結(jié)反思。
面試官問的面試題: 你印象最深的經(jīng)歷是什么?為什么?
你最成功的事是什么?為什么?
你6級(jí)多少分?那你連四級(jí)都沒考,你憑什么認(rèn)為有資格獲得我們公司的工作?
一面問了幾個(gè)很簡(jiǎn)單的問題
二面是群面,給了一個(gè)社會(huì)新聞材料,讓大家討論主題和原因
三面是單面,主要了解簡(jiǎn)歷和個(gè)人經(jīng)歷
自我介紹
為什么選擇朗國(guó)這個(gè)公司
談?wù)勛约旱膬?yōu)勢(shì)和不足
如何平衡自己的學(xué)習(xí)和活動(dòng)
通過校園宣講會(huì)得到面試機(jī)會(huì),面試過程是先自我介紹,再問一些簡(jiǎn)單的問題,如薪水等,然后筆試、復(fù)試,沒有了。
面試官問的面試題: 愛好、加班看法,然后問一些職業(yè)技能,如測(cè)試流程、分析方法等。對(duì)性能測(cè)試的了解,測(cè)試工具等。
網(wǎng)申-群面-結(jié)構(gòu)化面試-交流會(huì),整體感覺面試比較正規(guī),群面要好好表現(xiàn),單面問的比較詳細(xì)
面試官問的面試題: 在大學(xué)中你印象最深刻的事情,你為什么選擇他們公司,