先參加宣講會，因為參加宣講會的人數(shù)不多，所以宣講會過后就直接進行面試了，兩個hr的漂亮姐姐，人很親切。但我最后沒過，我想應該是身高問題，畢竟我長得有點矮。常規(guī)的結構化面試，很簡單。

1分鐘簡單的自我介紹，然后問我簡歷上出國實習經(jīng)歷有什么收獲？然后問我為什么不從事本專業(yè)的工作？然后還問了一個說認為銷售應該具備什么樣的能力？還問了身高，我就是因為這個本刷下來的，最后問我還有什么問題。

先是分店長來學校進行簡歷收集，初步校招，之后在網(wǎng)上參與在線測評，然后HR安排面試

如何排解壓力？能承受一定的任務量嗎？請說出蘋果手機具體好在哪里？

先面試 3人一組 自我介紹 看自己簡歷問一些問題 然后等回復

你為什么選擇中域電訊 你能給公司帶來什么 你有哪些特長等

先是宣講會~ 過后直接筆試~ 筆試立刻出結果~ 當場進行初面~ 初面過了~ 就要到東莞終面~

一些比較常規(guī)性的問題~ 還有對電訊行業(yè)的理解

一是校園宣講介紹公司概況及發(fā)展規(guī)劃，二投簡歷填寫表格，三群面

1.一分鐘自我介紹；2.對所應聘的職位職能工作的了解概況；3.開放式問題自由發(fā)言

首先筆試，包括性格測試等，面試時三個人一塊進去，逐個面試的，問比如如何看待壓力，介不介意出差等問題

1.如何看到工作壓力？
2.介不介意出差？
3.一分鐘簡單的自我介紹