面試官一上來(lái)看著我的簡(jiǎn)歷，問(wèn)的項(xiàng)目，剛開(kāi)始完全問(wèn)的簡(jiǎn)歷上項(xiàng)目的問(wèn)題，然后從項(xiàng)目慢慢的過(guò)渡到Java基礎(chǔ)方面，數(shù)據(jù)庫(kù)、線程池之類的問(wèn)題，大概面試時(shí)長(zhǎng)20分鐘。

spring ioc aop，以及數(shù)據(jù)庫(kù)索引，線程池的創(chuàng)建，再到鎖機(jī)制，線程池問(wèn)的比較深，還問(wèn)了一些集合問(wèn)題，比如說(shuō)set的特點(diǎn)，還要list以及map，抽象類和接口的區(qū)別，數(shù)據(jù)庫(kù)問(wèn)題比較多

先是做一份有關(guān)數(shù)據(jù)的筆試題，
做一個(gè)性格測(cè)試
問(wèn)一些業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題
然后HR問(wèn)一些問(wèn)題（譬如自我介紹，對(duì)工作的認(rèn)知，對(duì)薪資的預(yù)期等），最后告訴我等通知。

1.對(duì)數(shù)據(jù)分析是怎么理解的 2.該具備怎么樣的素質(zhì) 3.用口頭陳述一下筆試題目里所寫的回答 3.家庭環(huán)境怎么樣
業(yè)務(wù)指標(biāo)有哪些
分析流程有哪些

進(jìn)入途牛大樓，等待面試官下來(lái)，一共兩面，都是java基礎(chǔ)，很多基礎(chǔ)的東西，并發(fā)包，集合類，sychronized，還有項(xiàng)目怎么做的，有沒(méi)有其他的offer

一共兩面，都是java基礎(chǔ)，很多基礎(chǔ)的東西，并發(fā)包，集合類，sychronized，還有項(xiàng)目怎么做的，有沒(méi)有其他的offer，堆排序等等一些排序

反正挺扯的~建議是不要去。一點(diǎn)不專業(yè)加班還多。途牛在南京大家都知道是個(gè)什么樣子。面試部門的頭是個(gè)根本不懂尊重人的。一點(diǎn)素養(yǎng)都沒(méi)有。
是移動(dòng)事業(yè)部的。

先做了性格測(cè)試，然后問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，最后說(shuō)培訓(xùn)期間有工資,但好像這幾期進(jìn)公司的人有,再過(guò)幾期就沒(méi)有了。不知道你哪期能進(jìn)來(lái)。

一面是1v3，簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)化面試，3個(gè)人加起來(lái)30分鐘?；径际菄@著簡(jiǎn)歷在問(wèn)。面試官很nice。 二面是視頻面，典型的HR面沒(méi)什么好說(shuō)的，聊了40+分鐘。

一開(kāi)始是自我介紹，然后是問(wèn)專業(yè)，為什么面管培生，有沒(méi)有輔修，還有關(guān)于微信運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)時(shí)最大的收獲，為什么不留在實(shí)習(xí)公司，如果讓你運(yùn)營(yíng)途牛的微信公眾號(hào)你會(huì)怎么做？基本就是這樣。

途牛一面是一對(duì)三，首先是自我介紹，之后Hr會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題，Hr人比較好，全程笑臉，但是最后我們一組三個(gè)都沒(méi)有過(guò)，所以不是很知道途牛的用人標(biāo)準(zhǔn)。它是當(dāng)場(chǎng)宣布二面名單。

根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，問(wèn)到經(jīng)歷過(guò)最有壓力的一件事，對(duì)途牛產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)，最后問(wèn)了對(duì)工作地點(diǎn)有沒(méi)有要求。