網(wǎng)申后有hr電話面，主要是問下個人情況和求職意愿，通過后聯(lián)系部門一面，應(yīng)該是部門直屬領(lǐng)導，問的問題比較常規(guī)，主要是一些行為問題和崗位理解，比如你最成功的一件事，失敗的經(jīng)歷等，最后是反問，面試官回答的也比較詳細，過程體驗很好

自我介紹，你最成功的一件事，失敗的經(jīng)歷，介紹某段實習具體做了什么，你對這個崗位怎么理解的

1、在前程無憂投遞，接到HR的電話，進行一個簡單介紹，問你是否接受輪崗培訓，和生產(chǎn)線工作
2、兩個面試官，一個好像是華南區(qū)的HR，一個是經(jīng)理
3、面試官提出的問題：
①自我介紹
②我的具體專業(yè)
③工作地點的選擇，需要買房、支出很大，為什么想去一線城市？有什么規(guī)劃？對地域選擇的看法
④申請了兩個崗位(生產(chǎn)和銷售)，如果都面上了你怎么選擇？
⑤你覺得對于生產(chǎn)運行來說，你會有什么優(yōu)勢嗎？
⑥你有什么特質(zhì)或者能力讓我錄用你嘛？（感覺同5，但是我答得不好，面試官又換了個問法，其實面試官們真的很nice）
這個問題之后面試官還安撫我，讓我冷靜下來，面試是雙方雙向選擇的過程，不是考試，不用緊張

⑦在你心目中生產(chǎn)運行是怎么樣的一個崗位，每天做什么，說一說自己的想法
⑧團隊合作能力，分享一個案列說明你是滿足這個崗位需求？
⑨生活中有沒有遇到團隊問題，怎么解決的？
⑩在社團做過干事？擔任過班干部嘛？期間有沒有遇到過難處理的事情？
11本科的畢業(yè)設(shè)計是什么題目？是工廠設(shè)計還是一段供應(yīng)的設(shè)計？
12你有設(shè)想過這個崗位的 在項目工地上、面對惡劣環(huán)境嘛？（換言之，能接受工作環(huán)境嗎？
13有什么想問的嗎？（問了這個崗位我需要再去熟練哪些技能/這個部門有多少人？

投遞簡歷到接受hr的電話時間長達1個月，hr在電話里會詢問一些基本信息以及為什么懸著這個崗位，自己對這個崗位的了解；隨后就有了二面，去了線下面試，同時和大華區(qū)域hr和車間主管以及總經(jīng)理線上面試，差不多有一個鐘。問的很細致，其中有壓力面。隔了一天就有結(jié)果。

1.為什么選擇該地為工作地點？
2.外企、國企、私企排位？
3.申請崗位的理由？

學校招聘會投了簡歷，過了1個月Hr打電話大概聊了下，會讓用英文做自我介紹，先是一群人做游戲，然后和經(jīng)理面對面吃飯，最后多對一面試。

1. 簡要地說明下學校所做的項目
2. 5年的職業(yè)規(guī)劃
3. 如果客戶不配合工作怎么辦
4. 是否愿意出差

十分漫長，流程很長，一面電話，二面視頻，但是我開了攝像頭，對方?jīng)]開，三面還是視頻，聊了太久，我從沒經(jīng)過這么長時間的面試。

圍繞簡歷展開，例如課題研究，實驗儀器，為什么選擇我們公司？地點你是否接受？團隊合作能力等等，主要根據(jù)你的簡歷問，然后再根據(jù)你的回答繼續(xù)問。

主要由所在部門的主管進行面試，形式很隨意，隨便找一個空的會議室就開始面試，差不多面試了有20分鐘左右，面完之后當場給結(jié)果，速度很快。

先做自我介紹，然后問你的專業(yè)，等等。以及你對這個部門的理解，其實最主要的就是考察英語能力，會給你一段話進行翻譯，不是很難。