首先是在網(wǎng)站上投簡歷了，然后過了兩個月收到了線上面試通知，線上面試問的比較簡單，就是了解一下你的基本情況，線上面試結(jié)束一個星期就通知了去線下面試

1、一分鐘自我介紹；2、如何看待個人成長與團隊發(fā)展的關(guān)系；3、在自己的學習、工作過程中，遇到過低潮嗎；3、談?wù)勛约簩Α鞍踩钡睦斫狻? 反思：回答問題要有層次感，最好是展開闡述（是什么、為什么、怎么辦，或者是運用STAR法則），不要三言兩語就說完了；注意言之有物，回答的內(nèi)容要與自己面試的崗位相結(jié)合，不要假大空！

首先是個人自我介紹，要求對簡歷之外的信息進行補充。然后由面試官根據(jù)你的簡歷進行問答。

應(yīng)急預(yù)案的作用是什么？
應(yīng)急預(yù)案包括哪些內(nèi)容？
工作地點離你家比較遠，是否接受？

我在官網(wǎng)上投遞簡歷
我經(jīng)過了網(wǎng)上初面和網(wǎng)上復面，線下初面和線下二面和線下終面
單人面試，問了一些個人意愿，期望要求、對公司的期待，以后怎么發(fā)展等

問了一下三相短路的問題、介紹專業(yè)課、還有可再生能源發(fā)電中光電的組成部分，包括電路、電力系統(tǒng)組成、繼電保護怎么保護，怎么運維，方法方式，問了加班情況

不是很難，就自我介紹，家庭情況，面試過程比較短，不過還是很順利的，很快就結(jié)束了，面試官也挺好，不為難人，群面，感覺挺好的。

主要問了實習經(jīng)歷，家庭情況，遇到一些問題如何解決，未來工作計劃和晉升計劃是什么，未來打算在公司待多久

一面是線上面的，問的問題簡單一些，主要是圍繞簡歷內(nèi)容進行問答，對家庭情況，校園經(jīng)歷，實習經(jīng)歷進行詢問，以及取得的成就

對公司的了解，介紹一下公司的情況，對自身優(yōu)點的介紹舉例，職業(yè)規(guī)劃和工作地的要求，對薪資的要求

一面三個HR輪流提問，問簡歷上相關(guān)經(jīng)歷和專業(yè)相關(guān)問題；
二面單獨和HR聊崗位薪資和待遇等

哪里人？
對本公司了解多少？為什么選擇這個崗位？
期待的薪資標準？是否接受崗位調(diào)劑和公司的安排？