英文直接懵了，沒事先準備，要是就簡單的自我介紹，臨場也沒太大問題，關鍵要我用英文簡單介紹一下自己的實習經(jīng)歷和項目，實在不會，直接說沒準備，面試的小姐姐很好，就說簡單介紹一下就行了，勸了兩次就說簡單說一下就好，無奈自己太菜外加太緊張 實在說不出來 然后就讓我用中文簡單介紹了一下一開場就知道必涼)
然后工作了解程度，當時投簡歷的時候一看全是英文就沒看了)也沒想著能進面所以一點準備都沒，這里也是隨便回答的
一開場就知道涼了，后面的問題都是挖一下簡歷，沒有跟技術相關的，不知道是不是因為開場表現(xiàn)太菜的直接懶得問了
面試的兩個小姐姐人很好很溫柔，無奈自己太菜而且第一次面外企，也沒怎么準備
希望大家引以為戒面外企前一定要事先準備好用英語描述自己的經(jīng)歷

1.英文自我介紹
2.詢問對于工作崗位的了解程度，知不知道需要做些什么
3.介紹了一下工作需要輪崗，給了六個部門，讓選出最感興趣的三個部門
4.挖簡歷，看我是統(tǒng)計專業(yè)就讓介紹一下做過的數(shù)據(jù)分析相關項目
5.簡單介紹一下實習經(jīng)歷，有沒有實習過程中比較出彩的經(jīng)歷
6.實習過程中同事的評價
7.自認為有什么缺點
8.因為這個缺點有沒有失去什么
9.有沒有過很多事情工作集中在一起的經(jīng)歷，怎么解決的

上岸要點：自信，針對面試官不斷提出的質(zhì)疑，不卑不亢地解釋，甚至可以通過一些詼諧的方式扭轉(zhuǎn)主客關系。核心要義就是，你每一個說出去的話都要能給出合理解釋，這種閉環(huán)思維在任何行業(yè)任何崗位上都很重要。（補充一點硬件要求：目前了解到的所有同事均為985、211或者海外名校畢業(yè)，理工科專業(yè)）

面試內(nèi)容：一面為同事面，同時很和善，就是簡單的自我介紹，針對經(jīng)歷提了幾個問題，比如說最大的挫折是什么，壓力最大的一段時間是怎么度過的之類，沒有追問，比較輕松。二面為主管面，先問為什么要來ti做銷售，再針對經(jīng)歷提問，會在你的經(jīng)歷與你的回答中找可能存疑的點不斷發(fā)問，你一一解釋就行。終面為boss面，經(jīng)理、主管、hr一同對你面試，同樣的形式，針對你的經(jīng)歷與回答不斷質(zhì)疑發(fā)問，一一解釋就可。（補充面試內(nèi)容，經(jīng)多方交流后得知：最好投遞中英文簡歷，大概率有英語口語的基礎考察，不難，且線下面試可能會有模擬銷售）

小組合作搭過山車，12個人進去后圍繞一張正方形桌子坐下，桌上有吸管、筷子、膠帶、剪刀、一個杯子、一個乒乓球和題目。氣氛很壓抑，我迅速看了下題目，大概是搭一個過山車，需要設計一定高度的波峰波谷，把乒乓球放到上面，憑借勢能最后順著過山車落入杯中。我高中物理還可以，就迅速算了下需要設計的高度，想了想大概的思路，然后第一個發(fā)言了，我站起來說了下我的想法，結果大家都七嘴八舌開始說了起來，各自說各自的想法，有些混亂，我感覺我控制不了場面，就坐下暫時沉默了。我開始想怎樣才能在這場面試中處于一個有利地位呢，既然發(fā)言搶不過，我就負責傾聽吧，我就讓他們說，然后一邊聽一邊設計整體框架，群面就這樣，每個人都想表達自己，都再說自己的見解，他們說了一兩分鐘，我又頂著壓力站起來了，我說我總結了一下大家的想法，畫了個設計圖，以及設計的一些參數(shù)，然后又說了下具體應該怎么做，怎么分工，我說整個設計橋墩是最復雜的也是工作量最大的，所以分工需要多一些人，然后……話沒說完，坐對面的妹子已經(jīng)不耐煩了，讓我別說了，說時間有限，先分工要緊，另一個老哥也主動站出來開始分工，還有一個老哥說他負責搭建過程中的溝通協(xié)調(diào)，我說那好，那就邊做邊溝通。于是分成四個組，我回到組里開始做軌道的拐角，和另外兩個組員一起做好了拐角，期間跑過去和其他兩個組也溝通了一下。

HR直接說明要求，一分鐘看題，然后15分鐘把過山車搭出來，問了大家還有沒有疑問，如果沒有后面HR就全程不說話了。HR問誰來說一下為什么沒有完成、有什么改進的方法以及你自己做了什么。

參加的是提前批，現(xiàn)場線下筆試，考的是模電和電力電子，電源和信號鏈相關的題，題量蠻大的，都是選擇和填空，基本：提高：附加大概7：2：1，我因為之前沒復習，選擇都是猜的，填空直接就空著了，所以也感受不出來難度多大。據(jù)其他同學說好像還是挺難的。一面-技術面，兩個面試官，一個線下一個在線上，幾乎全中文，全長45min左右。終面-5v1，時長：20min模擬銷售+40min普通面試

一面：
自我介紹；
問到本科期間學習挺好的，怎么做到的；
又問了競賽，跟他講了拓撲，問了一下用的什么芯片、為什么用這些芯片；
有沒有遇到過困難、怎么解決的；
用英語介紹一下自己的愛好；
終面：
終面-5v1，時長：20min模擬銷售+40min普通面試
模擬銷售：總體來說就是根據(jù)給到的信息和芯片型號選擇芯片，并且在模擬銷售中回答客戶的質(zhì)疑和問題，同時推進任務。問的東西非常的細，還會不斷否定你。
普通面試部分：
首先是自我介紹，然后提問，
在一面中覺得自己有哪些做的不好的地方，你進行了哪些改正；
碩士是不是保研，為什么換了個學校？
為什么不讀博？
在團隊管理過程中遇到過什么沖突，是怎么解決的？
遇到過什么比較大的困難和挫折是怎么克服的？

面試就是拷問你做的具體項目以及項目的過程，面試官昨天晚上還在我們學校宣講，第二天我就參加了線上面試，他說我做的項目偏簡單了，都是一些橫向項目同時沒有涉及到底層邏輯。面試的時候他都是說好好好，后面就直接把我PASS掉了，不過我們學校都PASS掉了。

1、在學校期間做過的項目；
2、參加的科研競賽
3、有無參加TI杯
4、問我為什么沒有自己設計底層的電路解決問題，我的回答是做的都是橫向項目，只講究高效賺錢，并沒有花時間考慮的那么深入。

首先，通過學長的介紹，在微信公眾號里面投遞了簡歷，表達了希望能盡快先去公司熟悉，而不是等到來年7月份入職，這點達成一致后，預約了線上單人面試（由于疫情原因）。
面試情況：HR問的很詳細，很有耐心了解面試者，首先要自我介紹，之后從開始提各種問題，也有幾句閑聊，因為是老鄉(xiāng)，整體是比較輕松的，最后問我有沒有疑問。
結果：暫時還沒有出結果

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