面試難度不是很高，因?yàn)樽约涸诤贈(zèng)]怎么學(xué)習(xí)，在準(zhǔn)備考公的事情，很多知識(shí)點(diǎn)都記得比較模糊了，基本上問的都是java基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)，jvm相關(guān)的有一點(diǎn)點(diǎn)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基本沒問，算法也沒有，整體來說比較簡(jiǎn)單

面試第一面是技術(shù)面，就一個(gè)面試官問你問題，先生問了java的一些基礎(chǔ)，例如面向?qū)ο笊兜?，還有Integer，String類，線程安全這些，然后問了好多數(shù)據(jù)庫(kù)的問題，本來自身數(shù)據(jù)庫(kù)了解的就不多，ACID，數(shù)據(jù)庫(kù)索引，接觸過哪些數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化啥的

面試過程：校園宣講會(huì)--》筆試(C++)-->面試（主要問了筆試做錯(cuò)的題目），簡(jiǎn)歷基本沒問。筆試考了TCP 堆棧，指針等等題目

三次招收，四次揮手。TCP協(xié)議。 網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)圖。職業(yè)規(guī)劃。興趣愛好。期望薪酬。指針也考了一些題目。

先群面，給了一個(gè)辯論題目。然后我們組進(jìn)了6個(gè)人，隨后是一對(duì)一面試。面完讓回去等總監(jiān)的電話面試，第二天就電話面試了，然后再過一天給了結(jié)果。

1、為什么想做HR
2、一個(gè)工科生來做HR做了什么準(zhǔn)備
3、企業(yè)招聘的性格測(cè)試有必要嗎
4、問了問家庭情況

面試地點(diǎn)在公司內(nèi)部，面試之前會(huì)先填寫一份性格測(cè)試。之后才是正式面試。PE工程師的面試一共有2輪，第一輪HR面，第二輪是總公司的視頻面試。

HR面試倒是沒什么，主要就是一些簡(jiǎn)歷上的東西。第二輪面試，主要會(huì)問你職業(yè)規(guī)劃。其次，會(huì)問你對(duì)該職位的認(rèn)識(shí)。接著，問能不能適應(yīng)在廠里生活。

我目前只經(jīng)過了群面，我們的流程就是自我介紹，然后很輕松愉快的過了半個(gè)小時(shí)，然后就是針對(duì)一個(gè)話題表達(dá)觀點(diǎn)，不是辯論。結(jié)果我們這場(chǎng)10個(gè)人全過了。期待后面的順利，加油！

1.你對(duì)其他9個(gè)人當(dāng)中的哪一個(gè)印象最深刻
2.說一下你對(duì)其他9個(gè)人當(dāng)中任意一個(gè)你能記住他的特征（外形特征）

先筆試，C/C++基本知識(shí)、算法題
專業(yè)面試，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，z
專業(yè)面試，線程通信 socket編程
HR面試

線程通信 ，socket編程，項(xiàng)目經(jīng)歷，對(duì)深圳的映像，是否愿意長(zhǎng)留，static關(guān)鍵字，const關(guān)鍵字，怎樣構(gòu)建鏈表，薪水問題，就是這個(gè)，給的錢太少了，我就沒去