首先自我介紹，將近半個(gè)小時(shí)，沒有問八股哎，面試官還是很溫柔的。
實(shí)習(xí)的具體工作內(nèi)容
自動(dòng)化測試你學(xué)到哪里了
unit test展開說說是什么
unittest api test uitest 三個(gè)測試的內(nèi)容和區(qū)別是什么
你在最近那段實(shí)習(xí)經(jīng)歷中成長最大的是什么
舉個(gè)例子，你提了一個(gè)bug開發(fā)不認(rèn)可你會(huì)怎么處理
場景題：購物車選擇商品下單，最終跳轉(zhuǎn)，有哪些測試重點(diǎn)
上述場景有哪些功能性測試需要你完成
購物車你選了2個(gè)商品，但最終購物車只有1個(gè)商品這種問題你怎么去排查
實(shí)習(xí)的過程中你監(jiān)控軟件開發(fā)過程中的一些質(zhì)量指標(biāo)主要有哪些
測試路徑的行覆蓋率這種，你是如何判斷出來的
測試中又碰到，就比如一行代碼死活都覆蓋不到你如何解決
優(yōu)化那個(gè)開發(fā)流程中，你如何推動(dòng)開發(fā)流程進(jìn)行的
你的自動(dòng)化測試方向?qū)W到哪些

攜程測試開發(fā)面試題

自我介紹
作為一個(gè)測試最重要的品質(zhì)是什么
為什么選擇做測試不做開發(fā)
接觸過自動(dòng)化測試嗎？ (沒有)
實(shí)習(xí)中平時(shí)的工作是什么
技術(shù)棧是什么
主要用fiddler做什么，怎么用，打斷點(diǎn)之類的
遇到困難你會(huì)怎么去解決
代碼：寫一個(gè)二叉樹

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面試！要注意穿著得體，簡單大方即可，我之前穿的正裝，會(huì)正式一點(diǎn)，但其實(shí)只要大方就可以了。穿著得體也是有占打分的，化上淡妝，注意要微笑，不要太緊張，老師們其實(shí)也是故作嚴(yán)肅的，可以把他們當(dāng)作大白菜 墨就會(huì)沒有那么緊張了。流程一般是去到考場會(huì)讓大家去候考室等待抽，要聽監(jiān)考老師的指揮，一般就會(huì)叫你的考號(hào)給你考試單，十個(gè)人一批出去排隊(duì)等待抽簽。抽簽有的是電腦抽，有的是抽小球，會(huì)讓你拿出兩個(gè)，這兩篇就是你今天可以選擇的導(dǎo)游詞啦，抽完就得二選一決定今天考那篇，老師會(huì)給你寫在你的考試單上。這里一定要慎重?。?！

攜程旅行官面試題

1.自我介紹
2.優(yōu)缺點(diǎn)
3.為什么從事該行業(yè)
4.對(duì)崗位的期待
5.對(duì)薪酬的期望
6.工作地點(diǎn)的選擇，選擇哪些城市？
7.對(duì)未來工作的期望，是什么樣的？

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本人英語專業(yè)，應(yīng)聘的是英語客服的崗位，首先HR會(huì)電話聯(lián)系你問一寫個(gè)人基本信息，然后問能不能接受倒班工作制，能的話就安排一次全英文線上面試，1，英文自我介紹，2，自己的3個(gè)特點(diǎn)（貼合崗位說），3，為什么選擇這個(gè)崗位，4，情景模擬，客人到酒店之后發(fā)現(xiàn)預(yù)定酒店不符，如何處理。然后會(huì)問你有沒有問題，你問完想問的問題，HR解答之后就說大概什么時(shí)候會(huì)reply。

攜程旅行網(wǎng)customer advisor面試題

1，英文自我介紹，2，自己的3個(gè)特點(diǎn)（貼合崗位說），3，為什么選擇這個(gè)崗位，4，情景模擬，客人到酒店之后發(fā)現(xiàn)預(yù)定酒店不符，如何處理。然后會(huì)問你有沒有問題，你問完想問的問題，HR解答之后就說大概什么時(shí)候會(huì)reply。

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第一輪hr電話溝通，第二輪業(yè)務(wù)面，第三輪市場總監(jiān)面試
業(yè)務(wù)面是現(xiàn)場的，總監(jiān)面試由于有點(diǎn)事情，就改成了線上
業(yè)務(wù)面大概60分鐘左右，總監(jiān)大概30分鐘

攜程旅行網(wǎng)行業(yè)分析師面試題

hr主要是問了一下工作背景，離職原因
業(yè)務(wù)澄清了一下這個(gè)崗位的要求，主要是以內(nèi)容運(yùn)營為主，然后下半年會(huì)負(fù)責(zé)制作商旅的白皮書，然后布置了個(gè)作業(yè)，回去從商旅白皮書里面隨便選一個(gè)主題，來寫小紅書、抖音、公眾號(hào)文案
總監(jiān)面試主要是聊了一些情景問題，例如說你是咨詢行業(yè)出來的，如何確?？蛻鬮uyin你的方案

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投遞申請(qǐng)后隔一天收到hr電話面試，就簡單了解我的個(gè)人情況，問我以往工作經(jīng)歷與該崗位的匹配度，然后就跟我說通過了測評(píng)和電話面試，與我預(yù)約了下一輪視頻面試。不得不說，挺糟糕的一次面試，沒有按套路提問，全部以個(gè)人經(jīng)歷展開的問題，還有情景題，后期面試官的背景聲音非常吵，有點(diǎn)影響。過兩天就發(fā)感謝信了。整體不嚴(yán)謹(jǐn)，我投遞的是最新版本的簡歷，但面試官那邊拿到的是我一年前投遞的簡歷，還問我這段時(shí)間是否無就業(yè)。

攜程旅行網(wǎng)門票活動(dòng)運(yùn)營面試題

1. 自我介紹
2. 你如何理解運(yùn)營
3. 為什么不申請(qǐng)與你專業(yè)相關(guān)的崗位
4. 假設(shè)你作為一名平臺(tái)門票運(yùn)營工作人員，看到其他平臺(tái)門票價(jià)格比我們平臺(tái)價(jià)格低，你會(huì)怎么辦？

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群面給的題目大家分小組討論，面試官走動(dòng)觀察討論情況。這個(gè)時(shí)候能主動(dòng)做組長或者發(fā)言人會(huì)比較好

攜程客服管理面試題

給出特定的投訴場景去討論解決
小組數(shù)據(jù)異常的解決方案
后面會(huì)有自我介紹
對(duì)客服管理的想法
之前的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
帶隊(duì)范圍
離職原因等等
……，，，，

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