面試官人挺好的,問(wèn)的都是些簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題,如實(shí)回答即可,一開(kāi)始要進(jìn)行自我介紹,然后就問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題,期待薪資,五險(xiǎn)一金等。然后等待下一輪面試。
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期望薪資是多少,能不能接受加班,能不能2
4小時(shí)在崗,能不能接受高強(qiáng)度的壓力,會(huì)不會(huì)突然間進(jìn)行離職等
商業(yè)案例。大概有十來(lái)頁(yè),包括一些圖表和文字的描述。沒(méi)什么需要計(jì)算的地方,但是需要你有一個(gè)固定的框架來(lái)分析這個(gè)材料。對(duì)英文有一定的要求,但是這個(gè)案例比較簡(jiǎn)單。
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問(wèn)了一下我們關(guān)于材料的問(wèn)題,比如你如何做市場(chǎng)推廣,什么推廣方式是最好的,然后你覺(jué)得這個(gè)市場(chǎng)份額怎么提高。然后問(wèn)了一下覺(jué)得自己哪里表現(xiàn)得不夠好。
第一輪群面 要英文自我介紹
第二輪 把新聞稿翻譯成英文 20分鐘excel測(cè)試 部長(zhǎng)單獨(dú)面試 case分析 結(jié)合熱點(diǎn)指定營(yíng)銷(xiāo)方案
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你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
經(jīng)歷過(guò)最具有挑戰(zhàn)性的事情
和經(jīng)歷過(guò)最挫折的事情(英文問(wèn)英文答)
HR人很nice
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