1. 通過(guò)boss直聘找的
2. 有對(duì)應(yīng)的hr聯(lián)系到
3. hr約時(shí)間，會(huì)發(fā)郵件通知
4. 會(huì)議鏈接，一面順利

銳捷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司java面試題

非技術(shù)相關(guān)：
1. 自我介紹
2. 在你的公司里軟件從需求到落地的過(guò)程是怎樣的, 你在其中扮演什么樣的角色?
3. 你們公司的接口文檔是怎么管理的, 測(cè)試在那個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行介入?
4. 拆包你參與了嗎?
5. 你們后端自測(cè)代碼會(huì)測(cè)那些內(nèi)容?

技術(shù)相關(guān):
1. 談?wù)勀銓?duì)于spring的理解
2. 你剛才說(shuō)到了aop，你使用到的aop場(chǎng)景有哪些，aop有哪些實(shí)現(xiàn)方式
3. JUC包你用了哪些?
4. reentrantlock你實(shí)際用過(guò)嗎? synchronized用過(guò)嗎? 鎖升級(jí)的過(guò)程(建議背下來(lái)
5. concurrenthashmap
6. jvm內(nèi)存模型說(shuō)一下
7. 堆內(nèi)存劃分
8. GC回收算法
9. 你遇到OOM嗎? 介紹下怎么處理的?
10. 敏感詞過(guò)濾你是怎么做的?
11. dump文件你怎么分析的, 工具和思路?
12. 客戶反饋你們的接口慢, 后來(lái)訪問(wèn)各種超時(shí), 你怎么分析?
13. 平時(shí)有優(yōu)化mysql嗎? 你怎么處理的?
14. mysql索引你了解嗎?
15. 你還有什么想問(wèn)我的嗎?

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這已經(jīng)超過(guò)壓力面試的范疇了，是貶低你。是三個(gè)高管面試，第一個(gè)上來(lái)問(wèn)我，你覺(jué)得的銷售是怎么樣的，不管你說(shuō)的再好，（可能是我答得不好），他就跟你說(shuō)，我們這個(gè)銷售就是全國(guó)各地跑去，推銷自己的產(chǎn)品，不像其他銷售員那樣光鮮亮麗，就跑業(yè)務(wù)會(huì)比較蓬頭垢面，也很累。（就是去否定你的想法）然后給了一個(gè)情景模擬，有情商一點(diǎn)的確實(shí)可以答得好，情商比較一般的，你答的再好，他也會(huì)給你挑刺兒，說(shuō)你這不對(duì)、那不對(duì)。（去否定你的情商）然后第三個(gè)問(wèn)題，你是985還是211。真的不建議雙非去面試，你說(shuō)你是雙非院校。人家直接疑惑性反問(wèn)你:“是985對(duì)吧”。（從心底里覺(jué)得我們這個(gè)企業(yè)只配985、211學(xué)校來(lái)）你說(shuō)你是普通一本，人家就抬高自己，貶低你，說(shuō)我們的企業(yè)都是些研究生，211，985的來(lái)面試，問(wèn):你一個(gè)普通一本來(lái)面試啊，有什么優(yōu)勢(shì)呢？（看不起就看不起，還在這問(wèn)？）

銳捷網(wǎng)絡(luò)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷專員面試題

1.銷售是怎么樣的崗位，形象
2.情景模擬，火車上更換座位
3.你的院校
4.合作中達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)的經(jīng)歷

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一面hr面，簡(jiǎn)單問(wèn)下個(gè)人信息，因?yàn)閷W(xué)的俄語(yǔ)，所以問(wèn)了下家人同不同意能不能接受外派，有什么愛(ài)好、成績(jī)之類的。二面群面，3個(gè)面試官，和網(wǎng)上說(shuō)的一樣，8個(gè)人先是爭(zhēng)搶自我介紹，30秒自我介紹，最后兩個(gè)人沒(méi)機(jī)會(huì)自我介紹，然后是分組辯論，我們就直接按照坐的兩邊這樣直接成小組了，然后大家自己選辯題和正反方，之后給大家時(shí)間討論，時(shí)間到了之后開(kāi)始辯論，沒(méi)有說(shuō)哪方勝利。最后是大家討論一個(gè)晉級(jí)名單，就是選出第一名第二名第三名，如果達(dá)成一致的話，前三名直接進(jìn)終面，沒(méi)有達(dá)成一致的話全員淘汰（但其實(shí)我覺(jué)得只是那么一說(shuō)），我們組是已經(jīng)選好了123名，結(jié)果在時(shí)間快到了的時(shí)候有個(gè)同學(xué)實(shí)行了一票否決權(quán)，所以我們就沒(méi)有達(dá)成一致，但是之后還是有2-3個(gè)同學(xué)進(jìn)終面了，

銳捷網(wǎng)絡(luò)ib客戶經(jīng)理面試題

家人同不同意能不能接受外派
有什么愛(ài)好
成績(jī)
實(shí)習(xí)經(jīng)歷里什么讓你印象最深刻
具體說(shuō)下你辦過(guò)的活動(dòng)詳細(xì)流程
自我介紹
你怎么看待銷售的業(yè)績(jī)壓力
遇到什么讓你壓力最大的事情

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小哥哥口語(yǔ)很好，先讓我用英文自我介紹，我稍微有點(diǎn)準(zhǔn)備所以還好
之后hr就針對(duì)我簡(jiǎn)歷提問(wèn)
本科學(xué)校校園經(jīng)歷都是做什么的？
如何應(yīng)對(duì)壓力？
和外國(guó)人交流怎么樣？
用英語(yǔ)簡(jiǎn)單介紹一下碩士期間的項(xiàng)目
問(wèn)我為什么不留在英國(guó)？我說(shuō)疫情原因
問(wèn)和同事意見(jiàn)不一致時(shí)怎么辦。
產(chǎn)品測(cè)試和軟件測(cè)試的區(qū)別？
問(wèn)寫過(guò)大概多少行代碼？（weird question）說(shuō)了一個(gè)大致的數(shù)字
全程英文

銳捷網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品測(cè)試工程師面試題

中文面
之后轉(zhuǎn)中文面 換了一個(gè)hr 是個(gè)技術(shù)工程師大佬
因?yàn)楹?jiǎn)歷里的經(jīng)歷和崗位不太一樣
解釋對(duì)崗位的理解
同時(shí)講了碩士期間做的一個(gè)大作業(yè)，比較沾邊
提問(wèn)了了解測(cè)試方面的哪些理論
知不知道業(yè)界誰(shuí)做的最好
問(wèn)寫過(guò)多少行代碼？（很迷惑的問(wèn)題）后面hr也解釋了他之前面了一個(gè)十萬(wàn)行代碼的大佬確實(shí)能直接工作
談最有壓力的事。
談如何學(xué)習(xí)新技術(shù)。（github csdn博客 網(wǎng)課 文檔資料）
問(wèn)接受轉(zhuǎn)崗嗎？那個(gè)大佬說(shuō)他手上有兩個(gè)項(xiàng)目，都是最新的技術(shù)，如果我有機(jī)會(huì)留下來(lái)可能做的跟我想象中的工作完全不一樣，需要各種學(xué)習(xí)新東西。
問(wèn)了薪酬預(yù)期

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一面hr面，簡(jiǎn)單問(wèn)下個(gè)人信息，因?yàn)閷W(xué)的俄語(yǔ)，所以問(wèn)了下家人同不同意能不能接受外派，有什么愛(ài)好、成績(jī)之類的。二面群面，3個(gè)面試官，和網(wǎng)上說(shuō)的一樣，8個(gè)人先是爭(zhēng)搶自我介紹，30秒自我介紹，最后兩個(gè)人沒(méi)機(jī)會(huì)自我介紹，然后是分組辯論，我們就直接按照坐的兩邊這樣直接成小組了，然后大家自己選辯題和正反方，之后給大家時(shí)間討論，時(shí)間到了之后開(kāi)始辯論，沒(méi)有說(shuō)哪方勝利。最后是大家討論一個(gè)晉級(jí)名單，就是選出第一名第二名第三名，如果達(dá)成一致的話，前三名直接進(jìn)終面，沒(méi)有達(dá)成一致的話全員淘汰（但其實(shí)我覺(jué)得只是那么一說(shuō)），我們組是已經(jīng)選好了123名，結(jié)果在時(shí)間快到了的時(shí)候有個(gè)同學(xué)實(shí)行了一票否決權(quán)，所以我們就沒(méi)有達(dá)成一致，但是之后還是有2-3個(gè)同學(xué)進(jìn)終面了，這幾個(gè)同學(xué)里有不在大家剛開(kāi)始一起選的123名里。終面國(guó)內(nèi)銷售崗聽(tīng)說(shuō)是去吃飯了，看飯局上表現(xiàn)，因?yàn)槲也皇菄?guó)內(nèi)崗不太清楚具體的，國(guó)外崗的終面就是直接按照你的語(yǔ)種面試。

銳捷網(wǎng)絡(luò)售前面試題

家人同不同意能不能接受外派
有什么愛(ài)好
成績(jī)
實(shí)習(xí)經(jīng)歷里什么讓你印象最深刻
具體說(shuō)下你辦過(guò)的活動(dòng)詳細(xì)流程
自我介紹
你怎么看待銷售的業(yè)績(jī)壓力
遇到什么讓你壓力最大的事情

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面試分成ab兩個(gè)組一組扮演a公司甲方另一組扮演b公司乙方兩個(gè)。公司分一開(kāi)始分成兩組，然后有20分鐘的小組討論環(huán)節(jié)，嗯，然后每個(gè)小組出一個(gè)消嗯對(duì)策方案，然后后面就是簡(jiǎn)單的辯論，兩邊共有20分鐘進(jìn)行辯論，就之前的銷售。問(wèn)題達(dá)成共識(shí)問(wèn)題定價(jià)包括數(shù)量方面。

銳捷網(wǎng)絡(luò)led國(guó)內(nèi)銷售工程師面試題

12個(gè)人分成ab 2對(duì)就一個(gè)采購(gòu)問(wèn)題模擬a公司與b公司，然后一起達(dá)成采購(gòu)共識(shí)。包括采購(gòu)物品的定價(jià)以及采購(gòu)物品的銷量。總體來(lái)說(shuō)面對(duì)面試難度很大，因?yàn)樾枰贸鲆粋€(gè)具體的數(shù)量和銷量。

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