一面線上面試,大約半個小時時間,主要是hr進行的一個面試,了解我為什么選擇這個崗位,對這個崗位了解不了解,然后對所做過的項目進行詢問,比如在項目中遇到的困難,如何解決的,然后團隊之間對我本人的評價如何,最后讓用英語說自己的興趣愛好。
面試官問的面試題:TI現(xiàn)場應用工程師面試題
一面線上面試,大約半個小時時間,主要是hr進行的一個面試,了解我為什么選擇這個崗位,對這個崗位了解不了解,然后對所做過的項目進行詢問,比如在項目中遇到的困難,如何解決的,然后團隊之間對我本人的評價如何,最后讓用英語說自己的興趣愛好。
群面,六人一組,讀題五分鐘,討論十五分鐘,匯報五分鐘。題目大意:作為公司的一名tse現(xiàn)在遇到以下五個挑戰(zhàn),挑出其中最重要的三個,并提出相應的解決方案。我個人是比較喜歡群面的,就把它當成一個桌游來玩就行了。讀完題目大家都稍微沉默了一會兒,我就提出了我的觀點拋磚引玉,說得對不對不是特別重要也沒有唯一的答案主要是引起討論。后面就開始巴拉巴拉討論了起來。
面試官問的面試題:TItse面試題
一面為同事面,同時很和善,就是簡單的自我介紹,針對經(jīng)歷提了幾個問題,比如說最大的挫折是什么,壓力最大的一段時間是怎么度過的之類,沒有追問,比較輕松。二面為主管面,先問為什么要來ti做銷售,再針對經(jīng)歷提問,會在你的經(jīng)歷與你的回答中找可能存疑的點不斷發(fā)問,你一一解釋就行。終面為boss面,經(jīng)理、主管、hr一同對你面試,同樣的形式,針對你的經(jīng)歷與回答不斷質疑發(fā)問,一一解釋就可。(補充面試內容,經(jīng)多方交流后得知:最好投遞中英文簡歷,大概率有英語口語的基礎考察,不難,且線下面試可能會有模擬銷售)
一面:線下1v2(40min)
結合簡歷面試:
1.為什么讀研究生?為什么不選擇新能源方向?為什么選擇xx所考研?
(問題很具有連環(huán)性,具有一定的壓力感,一定要回答的具有邏輯,對自己的簡歷進行深挖)
2.結合曾經(jīng)我在線上某輔導機構的教培經(jīng)歷進行詢問
你覺得在線上培訓的銷售難點在哪里?
同質化嚴重的問題該怎么解決?
你如何判斷家長說沒錢是騙你還是真的沒錢?
你是主要靠感覺還是具有某些邏輯客觀性的因素去判斷?
3.關于對于TI的了解
你了解TI么?不得了解只有這么多么?那你為什么還要來這里面試?
4.你為什么要做銷售?
你投遞技術類的崗位,你又說你想做銷售,你有沒有覺得自己是個矛盾的人呢?
你說你有想去做老師和銷售之類與人溝通的崗位,那你為什么不去考慮老師這個職業(yè)呢?
5.手頭有什么offer,對地點有什么考慮?
TITSE面試題
一面:線下1v2(40min)
結合簡歷面試:
1.為什么讀研究生?為什么不選擇新能源方向?為什么選擇xx所考研?
(問題很具有連環(huán)性,具有一定的壓力感,一定要回答的具有邏輯,對自己的簡歷進行深挖)
2.結合曾經(jīng)我在線上某輔導機構的教培經(jīng)歷進行詢問
你覺得在線上培訓的銷售難點在哪里?
同質化嚴重的問題該怎么解決?
你如何判斷家長說沒錢是騙你還是真的沒錢?
你是主要靠感覺還是具有某些邏輯客觀性的因素去判斷?
3.關于對于TI的了解
你了解TI么?不得了解只有這么多么?那你為什么還要來這里面試?
4.你為什么要做銷售?
你投遞技術類的崗位,你又說你想做銷售,你有沒有覺得自己是個矛盾的人呢?
你說你有想去做老師和銷售之類與人溝通的崗位,那你為什么不去考慮老師這個職業(yè)呢?
5.手頭有什么offer,對地點有什么考慮?
(共5條) 浙江萬豐奧威汽輪股份有限公司
(共9條) 南京萊斯信息技術股份有限公司
(共9條) 頂點軟件
(共5條) 合肥熱電集團
(共5條) 麒盛科技股份有限公司
(共4條) 樂言科技