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          上海家化聯(lián)合股份有限公司 139人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          真人分享( 上海家化聯(lián)合股份有限公司 )

          上海家化聯(lián)合股份有限公司怎么樣

          上海家化聯(lián)合股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          五險一金是正式員工才有的,實(shí)習(xí)生是沒有這個的,畢竟只是實(shí)習(xí)一會就走了,當(dāng)然要轉(zhuǎn)正的實(shí)習(xí)生應(yīng)該是不一樣的
          此信息由上海家化聯(lián)合股份有限公司員工[終端管理部實(shí)習(xí)生]分享于2018年10月
          上海家化聯(lián)合股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          不同崗位節(jié)奏不一樣,忙的忙死,下班準(zhǔn)時的,有班車可以回家,供應(yīng)鏈的周末偶爾加班,加班有加班工資的。
          此信息由上海家化聯(lián)合股份有限公司員工[cmf工藝工程師]分享于2021年08月
          上海家化聯(lián)合股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          公司一般情況下每年會有一次加薪的機(jī)會,具體加薪多少和當(dāng)年工作情況,領(lǐng)導(dǎo)對你的認(rèn)可度,公司整體的經(jīng)營情況都有關(guān)系,所以不是一個定值,公司的薪酬體系還是比較完善的,就是工資都不是很高的。
          此信息由上海家化聯(lián)合股份有限公司員工[行政專員]分享于2019年11月

          面試經(jīng)驗(yàn)(上海家化聯(lián)合股份有限公司,共56條分享)

          2016-11-29 | 校園招聘
          面試過程:

          一枚2017屆的應(yīng)屆生小碩,通過家化的網(wǎng)申進(jìn)入了初面環(huán)節(jié),一直都聽說家化的競爭非常大,果不其然,早上7:30開始簽到,到達(dá)家化總部一樓的時候已經(jīng)很多人在排隊(duì)簽到了,大家果真積極性超級高啊,簽完到就被HR姐姐領(lǐng)到三樓的會議室等待抽獎環(huán)節(jié),嘿嘿,另外還有茶歇哦,對于早上沒吃早飯的我真是一大福利啊,等到8:30的時候,HR姐姐開始按照簽到順序把我們分組開始早上的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,本人被安排在了第一組,真是緊張啊,進(jìn)去后房間有6個面試官,好大的陣勢啊,這也可見家化對這次招聘的重視程度,討論內(nèi)容是給一份材料,關(guān)于寵物消費(fèi)經(jīng)濟(jì)的,針對這個設(shè)計(jì)一款產(chǎn)品,并給出相關(guān)研究方案,由于小組成員太糾結(jié)于細(xì)節(jié),導(dǎo)致20分鐘一結(jié)束HR就說時間到了,你們這組失敗了,crying,,,然后面試官對其中幾個人提了幾個問題就讓我們可以出去了,通過的人可以進(jìn)行下午的結(jié)構(gòu)化面試,很不幸,沒有機(jī)會參加了,不過抽獎抽到一個護(hù)手霜,也算是一個安慰了吧~

          面試官問的面試題:

          你們這組為什么失敗了;分析你在這次討論中起到的作用;對家化的了解;為什么沒能在后來控制好時間,

          公司動態(tài)

          • 上海家化聯(lián)合股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
          • 公司規(guī)模:1000-9999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化) null null 計(jì)算機(jī)軟件 零售/批發(fā)
          • 官方網(wǎng)址: