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大潤(rùn)發(fā)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

這是一家用心做生意的超市，雖然不是一家好雇主。在這個(gè)地方工作，你會(huì)看到各方面的細(xì)節(jié)，人性化的銷售方案，有針對(duì)性的促銷活動(dòng)，甚至是小到貨架的微小移動(dòng)和擺放等等都會(huì)有自己的一套方式，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)昧钊梭@訝。入職會(huì)有培訓(xùn)，培訓(xùn)后才上崗的。導(dǎo)購(gòu)員和大潤(rùn)發(fā)自己請(qǐng)的員工不一樣，導(dǎo)購(gòu)員是看銷售業(yè)績(jī)來(lái)決定工資的。但畢竟是超市，怎么賣東西都有著自己的規(guī)矩。大潤(rùn)發(fā)有規(guī)定，是絕對(duì)不能以詆毀其他產(chǎn)品來(lái)增加自己產(chǎn)品的銷售額的。導(dǎo)購(gòu)員除了需要對(duì)自己產(chǎn)品熟悉以外，由于工作的需要，會(huì)學(xué)習(xí)到同一貨區(qū)其他產(chǎn)品的知識(shí)，也會(huì)見識(shí)到很多人。
此信息由大潤(rùn)發(fā)員工[收銀]分享于2019年02月

大潤(rùn)發(fā)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

沒有，有季度獎(jiǎng)金，是根據(jù)本季度業(yè)績(jī)，部門，人員，級(jí)別和最重要的店總的大方程度分發(fā) 最低的大概500左右，最高的幾千吧，每個(gè)季度完事后兩個(gè)月跟工資一起發(fā)放
此信息由大潤(rùn)發(fā)員工[edp員工]分享于2020年06月

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)大潤(rùn)發(fā)工作？

常加班，無(wú)補(bǔ)助，零售行業(yè)特點(diǎn)。升職相對(duì)比較緩慢，每半年才有一次考試機(jī)會(huì)，且對(duì)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)很嚴(yán)。店長(zhǎng)以下各職級(jí)都有6個(gè)等級(jí)需要考。例如22歲大學(xué)畢業(yè)來(lái)到大潤(rùn)發(fā)，就算每個(gè)考核周期你都可以考升級(jí)試（必須保證業(yè)績(jī)一直上漲且完成銷量任務(wù)。也不一定考的過(guò)，有時(shí)一個(gè)企業(yè)文化就PASS了）從儲(chǔ)備副課要做到資深經(jīng)理也需要6-8年的時(shí)間。所以有很多資深的課級(jí)主管和剛剛升到理級(jí)的主管都會(huì)選擇跳槽。工資相對(duì)較低，但老員工原來(lái)的持股計(jì)劃不知道還在不在實(shí)施，總體來(lái)說(shuō)還是一家不錯(cuò)的企業(yè)。走出去后以在那里出來(lái)為榮。
此信息由大潤(rùn)發(fā)員工[超市收銀員]分享于2018年03月

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