上海晨光文具 41人分享
公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作壓力
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
所有上海晨光文具公司點評(共5條)
在各個高校的校園招聘上,剛開始先做性格測試和邏輯思維測試,然后隨簡歷一起交上去,這樣就刷了好多人,然后進行無領導小組討論,每組十人,建議1.不要說話太沖2,。時刻記得十個人你們是一組的一起對抗別的組而不是內(nèi)訌3.選擇合適時機發(fā)言,說話不要啰嗦講究提出建議的有效有價值4.把握時間
問一個問題說如果某公司發(fā)生了這樣一件事,你怎么樣解決,盡量說自己觀點而不是挑題目的錯誤結(jié)合公司發(fā)展理念
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“面試半小時左右,簡單詢問問題,做自我介紹...”
“公司級別劃分比較細,然后又3個晉升通道車...”
“網(wǎng)上投遞簡歷,如果比較合適HR會主動聯(lián)系...”
“房補,提供住房,但住宿條件不太好。晨光總...”
“管理比較混亂,離職時,拖欠工資時間比較長...”
“人事打電話確認信息,填表主管面試,面試完...”
“在各個高校的校園招聘上,剛開始先做性格測...”
“上午在學校的會議室聽宣講會,然后現(xiàn)場投遞...”
“先是性格測試和邏輯分析題和簡歷投遞,然而...”
“校園招聘宣講會和大部分是一樣的,介紹公司...”