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          合肥會(huì)通新材料有限公司 51人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

          真人分享( 合肥會(huì)通新材料有限公司 )

          合肥會(huì)通新材料有限公司怎么樣

          合肥會(huì)通新材料有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          公司沒有其他的福利待遇,畢業(yè)生可以申請(qǐng)合肥市房補(bǔ),節(jié)假日發(fā)的東西一般般,不超過200塊錢,主要還是靠銷售提成。
          此信息由合肥會(huì)通新材料有限公司員工[200銷售工程師]分享于2024年05月
          請(qǐng)說說你在合肥會(huì)通新材料有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          職業(yè)經(jīng)理人管理,沿襲美的文化,每年定的預(yù)算很高,每年對(duì)經(jīng)營(yíng)方式和人員配置調(diào)整比較大,比較復(fù)雜。
          此信息由合肥會(huì)通新材料有限公司員工[研發(fā)部長(zhǎng)]分享于2020年12月
          合肥會(huì)通新材料有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
          職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)模式,從總經(jīng)理到基層,從上到下各個(gè)人員的工作壓力都比較大,考核重,負(fù)激勵(lì)比較多。
          此信息由合肥會(huì)通新材料有限公司員工[研發(fā)部長(zhǎng)]分享于2020年12月

          面試經(jīng)驗(yàn)(合肥會(huì)通新材料有限公司,共20條分享)

          2019-11-08 | 校園招聘
          面試過程:

          先是在學(xué)校召開宣講會(huì),第二天電話通知去一個(gè)專門的地點(diǎn)群面,群面完成第三天通知你去單獨(dú)面試,最后來了一個(gè)區(qū)域總監(jiān)過來面試

          面試官問的面試題:

          家庭住址,家庭狀況,父母工作,求職目的,對(duì)公司的了解,學(xué)習(xí)情況,專業(yè),性格,穩(wěn)定性考察,能否加班倒班之類的

          公司動(dòng)態(tài)

          • 合肥會(huì)通新材料有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評(píng)分:
          • 公司性質(zhì):民營(yíng)
          • 公司規(guī)模:100-499人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):石油/石化/化工 原材料和加工 跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng) 建筑/建材/工程 null
          • 官方網(wǎng)址: