北京新東方 118人分享
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如果不是真的認(rèn)可新東方的文化，請(qǐng)千萬(wàn)不要去浪費(fèi)時(shí)間。面試為期三天，還需要帶洗漱用品，前提是第一天沒有通過(guò)的同學(xué)當(dāng)天就會(huì)被遣送回來(lái)。早上八點(diǎn)就要報(bào)道，到了之后負(fù)責(zé)人一頓安利新東方。最搞笑的是他們以加班為榮，007還很開心。某人力高管在160多候選人面前當(dāng)眾說(shuō)出nb這種粗俗的話臉不紅心不跳，本人實(shí)在難以茍同。管培入職前三個(gè)月要做客服，聽到這我以已經(jīng)想起身離開了。群面和下午的筆試題目都很奇葩，最重要的是下午3v2面試結(jié)束后沒通過(guò)的人直接要離開，也就是說(shuō)下午的筆試題他們看都不看。請(qǐng)問(wèn)作為一個(gè)教育集團(tuán)，為什么如此不尊重別人的腦力成果？或者可以說(shuō)，這么大體量的管培生面試，新東方的員工沒有一個(gè)可以想出如何規(guī)避這些不必要的麻煩嗎。槽點(diǎn)太多，就不一一分享，希望大家去新東方面試前好好考慮，畢竟我覺得整個(gè)公司的基調(diào)就是那樣的。
面試官問(wèn)的面試題： 1.覺得你在小組面試中起了什么作用？
2.覺得你旁邊的面試者起了什么作用？
3.工作中遇到的困難？