一共進(jìn)行了三輪,第一輪電話(huà)面試,兩位主管級(jí)電話(huà)面試,自我介紹,薪酬專(zhuān)業(yè)知識(shí),英語(yǔ)口語(yǔ)對(duì)話(huà)。 第二輪群面,應(yīng)該是所有小組的人一起,每人有不同的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn),比如說(shuō)與主管意見(jiàn)不一致怎么處理,系統(tǒng)流程改善,與廠(chǎng)商不能達(dá)成一致怎么處理等等,面完做了Excel函數(shù)操作。 第三輪經(jīng)理面試,HR專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,家庭狀況,SAP操作
面試官問(wèn)的面試題: 1.自我介紹
2.HR及系統(tǒng)操作專(zhuān)業(yè)知識(shí)
3.與主管意見(jiàn)不一致怎么處理
4.供應(yīng)商不能按要求完成怎么處理
5.工作與生活能否平衡